Práctica Profesional: Derechos y sanciones

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Derechos y deberes en la práctica profesional.

Creada por

JUAN FELIPE GUZMAN PACHECO

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Sharitd 14 de Agosto de 2025	% 100	02:32
2	katol ariza 14 de Agosto de 2025	% 100	02:40
3	AnaP 14 de Agosto de 2025	% 100	02:45
4	Luna 14 de Agosto de 2025	% 90	02:49
5	Gustavo 14 de Agosto de 2025	% 90	03:06

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Práctica Profesional: Derechos y sanciones


Práctica Profesional: Derechos y sancionesVersión en línea Derechos y deberes en la práctica profesional. por JUAN FELIPE GUZMAN PACHECO 1 Según el Artículo 33, uno de los derechos de los estudiantes en práctica profesional es: a Decidir unilateralmente el cambio de empresa b Asumir funciones del profesional del área c No recibir inducción sobre la práctica d Ser ubicado en un campo de práctica que permita alcanzar los objetivos académicos 2 De acuerdo con el Artículo 34, un deber del estudiante en práctica es: a No aceptar la ubicación definida por la Dirección del Programa b Intervenir en decisiones administrativas de la empresa c Presentar los tres informes de avance en las fechas y formatos establecidos d Renunciar a la empresa en cualquier momento 3 Según el Artículo 35, constituye una falta grave: a Inasistencia a los controles de supervisión sin justificación y sin previo aviso b Cumplir con la intensidad horaria de la práctica c Presentar los informes a tiempo d Solicitar orientación al tutor empresarial 4 De acuerdo con el Artículo 36, una de las sanciones posibles para las faltas graves es: a Pérdida de la práctica profesional b Suspensión temporal de la carrera sin posibilidad de retorno c Cambio de carrera de oficio d Aprobación automática de la práctica 5 Según el Artículo 38, una causal de pérdida de la práctica es: a Recibir inducción por parte de la empresa b Cumplir con las normas y reglamentos internos c Obtener una calificación final igual o superior a 3.5 d Renunciar a la empresa sin autorización del Comité de Prácticas 6 Según el reglamento, la calificación mínima para aprobar la práctica es: a 3.0 b 2.5 c 4.0 d 3.5 7 El Comité de Prácticas, con conocimiento y aprobación del Rector, aplica sanciones considerando: a Circunstancia, modalidad y causas de los hechos b Opinión de los compañeros de práctica c Exclusivamente la gravedad de la falta d Duración del semestre académico 8 ¿Qué instancia aplica sanciones por faltas graves en la práctica? a Comité de Prácticas b Rectoría c Dirección de la empresa d Consejo Académico 9 Para aprobar la práctica, ¿qué se espera respecto a informes? a No presentarlos b Entregarlos al final c Presentarlos en fecha y formato establecidos d Entregarlos sin formato 10 ¿Cuál de estas acciones NO es causal de pérdida de la práctica? a Inasistencia injustificada a controles b Incumplir normas reglamentarias c Renunciar a la empresa sin autorización d Recibir inducción por parte de la empresa

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Según el Artículo 33, uno de los derechos de los estudiantes en práctica profesional es:

De acuerdo con el Artículo 34, un deber del estudiante en práctica es:

Según el Artículo 35, constituye una falta grave:

De acuerdo con el Artículo 36, una de las sanciones posibles para las faltas graves es:

Según el Artículo 38, una causal de pérdida de la práctica es:

Según el reglamento, la calificación mínima para aprobar la práctica es:

El Comité de Prácticas, con conocimiento y aprobación del Rector, aplica sanciones considerando:

¿Qué instancia aplica sanciones por faltas graves en la práctica?

Para aprobar la práctica, ¿qué se espera respecto a informes?

¿Cuál de estas acciones NO es causal de pérdida de la práctica?