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Remuneración A-Z: Términos legales

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Remuneración A-Z: Términos legales

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Sobre esta actividad

Adivina términos clave de la remuneración de la ley, de la A a la Z.

Creada por

selene
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Argentina

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Remuneración A-Z: Términos legales
 

Remuneración A-Z: Términos legalesVersión en línea

Adivina términos clave de la remuneración de la ley, de la A a la Z.

por selene
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Z

Contiene la A

Doceava parte de las remuneraciones devengadas en el año calendario.

Empieza por B

Prestaciones de seguridad social, no remunerativas ni dinerarias, para mejorar la calidad de vida del trabajador y su familia.

Empieza por C

Cuando el trabajador sea remunerado en base a liquidación basada en las operaciones concertadas.

Empieza por D

No podrá deducirse, retenerse o compensarse suma alguna que rebaje el monto de las remuneraciones.

Empieza por E

El sueldo anual complementario será abonado en dos (2) cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.

Empieza por F

Modos o maneras de determinar la remuneración. El salario puede fijarse por tiempo o por rendimiento del trabajo,

Empieza por G

Premios en diversas modalidades o formas.

Empieza por H

Participación en utilidades o repartos equivalentes.

Empieza por I

El salario mínimo vital es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación, salvo por deudas alimentarias.

Empieza por J

Remuneración basada en la prestación de servicios por jornada.

Empieza por L

Nombre de la materia

Contiene la M

Contiene M. es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo.

Contiene la N

El empleador podrá dar del mes siguiente remuneraciones al trabajador hasta un cincuenta (50) por ciento de las mismas, correspondientes a no más de un período de pago.

Contiene la O

El pago de las remuneraciones deberá realizarse en uno de los siguientes períodos: a) Al personal mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario. b) Al personal remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena.

Empieza por P

Ingresos que no se consideran parte de la remuneración.

Empieza por Q

Período de pago relativo a dos semanas.

Empieza por R

Contraprestación por el contrato de trabajo.

Empieza por S

Compensación principal por el trabajo, fijada por tiempo o rendimiento y que debe cubrir un mínimo vital.

Empieza por T

Una de las formas de determinar la remuneración es por

Empieza por U

Medida de trabajo por cantidad de obra realizada.

Empieza por V

Gastos de viaje que pueden ser remunerados y deben estar acreditados mediante comprobantes.

Contiene la X

Cuando cese el contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador, tendrá derecho a percibir la parte del sueldo anual complementario hasta el momento de dejar el servicio.

Contiene la Z

El pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal.

 
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