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La organización de los recursos humanos.

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1	ADMINISTRATIU AUXILIAR 13 de Agosto de 2025	% 87	06:43

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UF0517Versión en línea La organización de los recursos humanos. por Verónica 1 ¿Cuáles son los diferentes tipos de grupos? a Familia, trabajo y amigos. b De chisme , escolar, despedida de soltera. c De natación, de ballet. d Familia y vecinos. 2 ¿Cuáles son los elementos que condicionan la estructura de un grupo? a Tamaño, tipo, roles, normas, etiquetado. b Carisma, empatía, gustos musicales. c Tamaño, roles, normas, tipo, estatus, cohesión. d Competencia, habilidades, estatus. 3 ¿Cuáles son las estructuras más comunes en el grupo? a Participativa o democráticas. b Permisiva, autocrática, paternalista y participativa o democrática. c Demostrativa, auténtica y parcial. d Ninguna no es correcta. 4 ¿Hasta que cantidad de miembros tiene un grupo pequeño? a Hasta 5 personas. b Hasta 12 personas. c Hasta 15 personas. d Más de 10. 5 Clasificación según la composición del grupo. a Independiente, liberal. b Estrecho o angosto. c Exclusivos e inclusivos d Raros o normalitos. 6 ¿Cómo definir algunos de los comportamiento del trabajo en equipo? a No ser responsables ni coordinados. b Liderazgo, comunicación, trabajo, responsabilidad . c Responsabilidad individual y grupal , El resultado es exclusivamente grupal. d Un líder que decide y delega tareas. 7 ¿Cómo es la comunicación en un grupo ? a Comunicación más cerrada que en un equipo y en ocasiones, con desconocimientos del trabajo de los demás integrantes. b Hacer fiestas juntas. c Estructura formal e informal. d Grupo no integrado y disperso . 8 ¿Cuáles son las normas ideales en un grupo? a Formales, informales, explícitas e implícitas. b Llegar con ropa informal al puesto de trabajo. c Tener en cuenta todas las ideas. d Ser amables. 9 ¿Cómo definimos los roles de un grupo ? a Roles sociales. b Roles de acción, sociales y mentales. c Roles mentales y elementales. d Ninguna es correcta. 10 ¿Cuáles son algunas de las ventajas del trabajo en equipo? a Saltar en la cuerda. b Efecto energía y sinergia. c Mayor productividad, solución a los problemas, flexibilidad, mayor participación, alta motivación en el equipo. d No tomar decisiones en manera grupal. 11 ¿Cuáles serían las principales dinámicas grupales? a El ajedrés. b Mejorar el ambiente laboral. c Actividades lúdicas y, a la vez, prácticas. d Intercambio de roles, mural, el juicio, el nudo, venderse, lluvia de ideas, etc- 12 ¿Qué factor modifican la dinámica de grupo? a La afinidad y confianza entre los miembros, implicación, números de miembros, tiempo y espacio disponibles, y los objetivos. b Que todos nos llevemos bien. c Contar con un buen café. d Motiva al grupo y procura su cohesión. 13 ¿ Cuáles son las funciones del coordinador del grupo? a Ser mandón y dictador. b Supervisa, motiva, delega tareas, identifica errores, construye un grupo comunicativo y cohesionado, detecta conflictos y aporta soluciones. c No explica bien los roles a realizar. d Motivador, expresivo, delegación, acusativo y formal. 14 ¿Cuáles son las características de un grupo de trabajo? a Trabajan en grandes grupos y no cumplen las normas. b Sus tareas no se relacionan con otros grupos. c Tareas supervisadas, relación con otros grupos y trabajan en pequeños grupos. d Ya quiero terminar el tema. y Liu el examen. 15 Las principales funciones en un grupo de trabajo son : a Ir terminando este trabajo . b Las tareas asignadas no conclusas en el tiempo determinado. c Comunicarse de manera inadecuada e irrespetuosa a un superior. d Realizar las tareas asignadas, participación responsable, cumplimiento de tareas, trabajar con objetivos, cumplimiento de normas de organización.

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¿Cuáles son los diferentes tipos de grupos?

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¿Cuáles son las estructuras más comunes en el grupo?

¿Hasta que cantidad de miembros tiene un grupo pequeño?

Clasificación según la composición del grupo.

¿Cómo definir algunos de los comportamiento del trabajo en equipo?

¿Cómo es la comunicación en un grupo ?

¿Cuáles son las normas ideales en un grupo?

¿Cómo definimos los roles de un grupo ?

¿Cuáles son algunas de las ventajas del trabajo en equipo?

¿Cuáles serían las principales dinámicas grupales?

¿Qué factor modifican la dinámica de grupo?

¿ Cuáles son las funciones del coordinador del grupo?

¿Cuáles son las características de un grupo de trabajo?

Las principales funciones en un grupo de trabajo son :