Resolución de Conflictos

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Desafío de resolución de conflictos.

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Mariuxi viviana

Ecuador

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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Resolución de Conflictos


Resolución de ConflictosVersión en línea Desafío de resolución de conflictos. por Mariuxi viviana 1 María y Luis discuten cómo organizar un proyecto grupal. ¿Cómo resolver el conflicto de forma pacífica y eficiente para que ambos se sientan escuchados y respetados? a Ambos podrían discutir más fuerte hasta que uno ceda. b Buscar un enfoque intermedio en el que trabajen juntos, pero cada uno tenga tareas individuales. c Luis podría hacer el proyecto solo, y María trabajar en otro proyecto por separado. d Ignorar el conflicto y seguir adelante sin hablar sobre el tema. 2 María y Luis discuten cómo organizar un proyecto grupal. ¿Cómo resolver el conflicto de forma pacífica y eficiente para que ambos se sientan escuchados y respetados? a Ambos podrían discutir más fuerte hasta que uno ceda. b Buscar un enfoque intermedio en el que trabajen juntos, pero cada uno tenga tareas individuales. c Luis podría hacer el proyecto solo, y María trabajar en otro proyecto por separado. d Ignorar el conflicto y seguir adelante sin hablar sobre el tema. 3 En un partido de fútbol, Juan y Pedro discuten una falta. ¿Qué pasos podrían seguir para resolver el conflicto y mantener su amistad? a Tomarse un tiempo para calmarse y luego hablar de manera tranquila para entenderse mejor. b Ignorar el problema y seguir jugando como si nada hubiera pasado. c Gritarse para que ambos entiendan lo que el otro siente. d Hablar inmediatamente para que cada uno exponga su punto de vista sin considerar las emociones. 4 Ana es excluida por comportarse 'demasiado seria'. ¿Qué podría hacer para volver a ser parte del grupo y cómo pueden ayudar sus compañeros? a Hablar con el grupo para expresar cómo se siente y pedirles que la acepten tal como es. b Dejar de asistir a las actividades grupales y quedarse sola. c Tratar de cambiar su comportamiento para encajar mejor en el grupo. d Ignorar a los compañeros y tratar de hacer nuevos amigos, sin hablar con el grupo original. 5 En un proyecto de clase, dos estudiantes tienen ideas diferentes sobre el enfoque del proyecto. ¿Cómo negociar para un punto intermedio? a Uno de ellos cede completamente y hace el proyecto como el otro lo quiere. b Discutir hasta que uno de los dos abandone el proyecto. c Ignoran la opinión del otro y trabajan de manera separada. d Buscan un enfoque que combine lo formal con lo creativo, permitiendo que cada uno aporte lo que considera importante. 6 En la hora del recreo, dos compañeros pelean por un balón. ¿Cómo resolver sin violencia y qué pueden aprender para el futuro? a Seguir discutiendo hasta que uno de los dos gane. b Pedir la intervención de un maestro para que decida quién tiene el balón. c Aceptar que ambos tienen derecho a jugar y buscar una solución en la que ambos puedan participar. d Dejar el balón y no jugar más. 7 En un grupo de estudio, dos estudiantes discuten la forma de presentar un informe. ¿Qué estrategia favorece la negociación? a Trabajar por separado sin hablar. b Escuchar activamente y proponer compromisos. c Cada uno cede por completo y ya. d Gritar para imponer su idea. 8 Durante un proyecto, uno de los integrantes se siente ignorado. ¿Qué paso inicial ayuda a resolverlo? a Ignorar el problema y seguir trabajando. b Gritar para llamar la atención. c Solicitar una reunión para expresar sus preocupaciones. d Repartir las tareas sin dialogar. 9 Un compañero llega tarde a las reuniones y genera fricción. ¿Cómo manejar la situación? a Hablar en privado y acordar expectativas. b Ponerlo como responsable públicamente. c Ignorar el problema. d Confrontarlo agresivamente. 10 En una clase, dos grupos quieren usar el mismo recurso. ¿Qué solución favorece la convivencia? a Gritar para obtener prioridad. b Dejar de usar el recurso. c Turnarse y planificar horarios. d Ignorar al otro grupo. 11 Tras un malentendido, ¿qué actitud ayuda a reconstruir la confianza? a Exigir disculpas. b Empatía y disculpa cuando corresponde. c Ocultar el problema. d Mantener rencor. 12 Tras un malentendido, ¿Qué actitud ayuda a reconstruir la confianza? a Exigir disculpas. b Empatía y disculpa cuando corresponde. c Ocultar el problema. d Mantener rencor. 13 Tras un malentendido, ¿Qué actitud ayuda a reconstruir la confianza? a Exigir disculpas. b Empatía y disculpa cuando corresponde. c Ocultar el problema. d Mantener rencor.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Resolución de ConflictosVersión en línea

por Mariuxi viviana

María y Luis discuten cómo organizar un proyecto grupal. ¿Cómo resolver el conflicto de forma pacífica y eficiente para que ambos se sientan escuchados y respetados?

María y Luis discuten cómo organizar un proyecto grupal. ¿Cómo resolver el conflicto de forma pacífica y eficiente para que ambos se sientan escuchados y respetados?

En un partido de fútbol, Juan y Pedro discuten una falta. ¿Qué pasos podrían seguir para resolver el conflicto y mantener su amistad?

Ana es excluida por comportarse 'demasiado seria'. ¿Qué podría hacer para volver a ser parte del grupo y cómo pueden ayudar sus compañeros?

En un proyecto de clase, dos estudiantes tienen ideas diferentes sobre el enfoque del proyecto. ¿Cómo negociar para un punto intermedio?

En la hora del recreo, dos compañeros pelean por un balón. ¿Cómo resolver sin violencia y qué pueden aprender para el futuro?

En un grupo de estudio, dos estudiantes discuten la forma de presentar un informe. ¿Qué estrategia favorece la negociación?

Durante un proyecto, uno de los integrantes se siente ignorado. ¿Qué paso inicial ayuda a resolverlo?

Un compañero llega tarde a las reuniones y genera fricción. ¿Cómo manejar la situación?

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Tras un malentendido, ¿qué actitud ayuda a reconstruir la confianza?

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