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Términos clave sobre la relación obrero-patronal

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Relación Obrero-Patronal
 

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Relación Obrero-PatronalVersión en línea

Términos clave sobre la relación obrero-patronal

por kvg.inglog@gmail.com
1

Es un Conflicto Laboral

2

Una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

3

Establece los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleados

4

Cumplir con normas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y tomar medidas preventivas

5

Presentarse al trabajo bajo la influencia del alcohol o droga, a menos que exista una prescripción médica y se notifique al patrón.

6

Establece los derechos tanto para trabajadores como para patrones, abarcando aspectos como jornada laboral, salarios, seguridad social y otros derechos y obligaciones.

7

Beneficios adicionales al salario que el patrón está obligado a otorgar al trabajador, como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y seguridad social.

8

Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

9

Aportaciones económicas que realiza tanto el patrón como el trabajador para financiar la seguridad social.

10

Relación que implica no solo la contratación y remuneración. Sino también una serie de obligaciones y derechos.

11

Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

12

Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

13

Fueron fundamentales para la organización de los trabajadores y la defensa de sus derechos.

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