Quiz de Reclutamiento de Personal

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Desafío de reclutamiento de personal

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SILVIA SOLEDAD

Argentina

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Quiz de Reclutamiento de Personal


Quiz de Reclutamiento de PersonalVersión en línea Desafío de reclutamiento de personal por SILVIA SOLEDAD 1 ¿Qué describe mejor el reclutamiento de personal? a Seleccionar candidatos b Capacitar al personal c Definir salarios d Proceso de atraer candidatos 2 ¿Cuál es una fuente interna de reclutamiento? a Contratación a través de agencias b Promociones internas o traslados c Publicidad de empleo externa d Caza de talentos internacional 3 ¿Qué es una descripción de puesto (job description)? a Procedimiento de evaluación b Salario y beneficios c Documento que define funciones, requisitos y responsabilidades d Contrato laboral 4 ¿Qué método evalúa a los candidatos de forma estructurada? a Dinámica de equipo improvisada b Entrevista no estructurada c Prueba de habilidades no estructurada d Entrevista estructurada 5 ¿Qué indicador mide cuánto tiempo toma llenar una vacante? a Tasa de rotación b Tiempo de llenado c Ausentismo d Costo por contratación 6 ¿Qué busca la igualdad de oportunidades en reclutamiento? a Contratar solo a familiares b Fijar salario máximo para todos c Exigir títulos irrelevantes d Evitar discriminación por género, edad u origen 7 ¿Qué es employer branding? a Publicidad de productos b Atributos que hacen atractiva la empresa para trabajar c Políticas de ventas d Control de inventarios 8 ¿Qué significa headhunting? a Contratar personal temporal b Búsqueda proactiva de candidatos cualificados c Filtrar currículums de forma automática d Publicar ofertas de empleo 9 ¿Qué es una prueba psicométrica en reclutamiento? a Evaluación de desempeño b Evaluación de rasgos, aptitudes y personalidad c Prueba de ventas d Revisión de antecedentes 10 ¿Cómo reducir sesgos en entrevistas? a Entrevista estructurada y criterios objetivos b Opinión del gerente sin guion c Preguntas personales irrelevantes d Entrevistas rápidas sin filtro

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por SILVIA SOLEDAD

¿Qué describe mejor el reclutamiento de personal?

¿Cuál es una fuente interna de reclutamiento?

¿Qué es una descripción de puesto (job description)?

¿Qué método evalúa a los candidatos de forma estructurada?

¿Qué indicador mide cuánto tiempo toma llenar una vacante?

¿Qué busca la igualdad de oportunidades en reclutamiento?

¿Qué es employer branding?

¿Qué significa headhunting?

¿Qué es una prueba psicométrica en reclutamiento?

¿Cómo reducir sesgos en entrevistas?