Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)

Sí o No

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Responde a las siguientes cuestiones con Sí (verdadero) o No (Falso)

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Rafael Ruiz Luque

España

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1	pppp 9 de Octubre de 2025	% 82	01:15

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Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)


Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)Versión en línea Responde a las siguientes cuestiones con Sí (verdadero) o No (Falso) por Rafael Ruiz Luque 1 Las aptitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO Sí No 2 Las actitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA Sí No 3 Se consideran actitudes positivas: proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad y trabajo en equipo. Sí No 4 Las competencias laborales son utilizadas por las empresas en los procesos de selección de personal Sí No 5 Las aptitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA Sí No 6 Se consideran actitudes positivas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva, Sí No 7 La vocación profesional depende tanto de las actitudes como de las aptitudes Sí No 8 Las Soft Skills son habilidades, capacidades o conocimientos técnicos Sí No 9 La vocación profesional ideal se da cuando se alinean las aptitudes, las actitudes, los intereses y los valores Sí No 10 Las habilidades organizacionales están vinculadas a la cultura de la empresa Sí No 11 Se consideran actitudes negativas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva, Sí No 12 Las actitudes se forman a lo largo del tiempo mediante la experiencia, la interacción social, la observación y la información. Sí No 13 Las competencias laborales son utilizadas por las empresas para diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional Sí No 14 Las aptitudes pueden desarrollarse con entrenamiento Sí No 15 Las actitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO Sí No 16 Las Hard Skills son habilidades blandas. Sí No 17 Las habilidades técnicas, blandas y organizacionales son competencias laborales de los trabajadores Sí No

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Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)Versión en línea

por Rafael Ruiz Luque

Las aptitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO

Las actitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA

Se consideran actitudes positivas: proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad y trabajo en equipo.

Las competencias laborales son utilizadas por las empresas en los procesos de selección de personal

Las aptitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA

Se consideran actitudes positivas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva,

La vocación profesional depende tanto de las actitudes como de las aptitudes

Las Soft Skills son habilidades, capacidades o conocimientos técnicos

La vocación profesional ideal se da cuando se alinean las aptitudes, las actitudes, los intereses y los valores

Las habilidades organizacionales están vinculadas a la cultura de la empresa

Se consideran actitudes negativas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva,

Las actitudes se forman a lo largo del tiempo mediante la experiencia, la interacción social, la observación y la información.

Las competencias laborales son utilizadas por las empresas para diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional

Las aptitudes pueden desarrollarse con entrenamiento

Las actitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO

Las Hard Skills son habilidades blandas.

Las habilidades técnicas, blandas y organizacionales son competencias laborales de los trabajadores