Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Organizational Dynamics Role-Play Crossword

Crucigrama

Jugadas 1

Sobre esta actividad

Crossword on role-based learning in organizations.

Creada por

India

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Organizational Dynamics Role-Play Crossword
 

Crucigrama

Organizational Dynamics Role-Play CrosswordVersión en línea

Crossword on role-based learning in organizations.

por Divya C M .
1

Acting out assigned roles to explore behavior and interaction patterns in a group.

2

Guiding a group in discussion to improve participation and outcomes.

3

Guiding an individual to build skills, performance, and self-awareness.

4

A controlled practice scenario that mirrors real organizational situations.

5

A drama-based technique where participants enact scenes to reveal emotions and relational dynamics.

6

Information offered about performance to reinforce strengths and guide improvement.

7

A recurring pattern or model of behavior used to understand and anticipate dynamics.

8

Process of bargaining between parties to reach a mutually acceptable agreement.

6
4
2
3
1
7
5
8
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.