Beneficia o no beneficia?

Sí o No

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Instrucciones: saldrá una pregunta , luego de los signos de interrogación tendrás que leer para saber si responder “si” o “no”

Creada por

Antonella

Chile

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Antonella 14 de Agosto de 2025	% 100	01:30

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Beneficia o no beneficia?Versión en línea Instrucciones: saldrá una pregunta , luego de los signos de interrogación tendrás que leer para saber si responder “si” o “no” por Antonella 1 Un trabajo pasa las 50 horas semanales Está bien eso? Sí No 2 Pedro empezó a trabajar hace 2 semanas en una tienda. Aún no le han dado contrato, pero le dicen que no es necesario si hay confianza. Está bien Pedro? •No, debe exigir un contrato •Si total le pagan Sí No 3 A Martín le pasan un contrato para firmar rápido. No le dan tiempo para leerlo. ¿Qué hace? Respuesta •Si, lo firma igual para no parecer problemático •No, pide tiempo para leerlo con calma Sí No 4 Camila empezó a trabajar en una panadería. El jefe le dijo: “No es necesario firmar nada, aquí trabajamos con confianza.” ¿Qué debe hacer? •Si, pedir un contrato escrito •No total hay confianza Sí No 5 El contrato dice que debe trabajar 12 horas diarias sin pago extra. ¿Es legal? Sí No 6 Sofía firma un contrato donde dice que trabajará 50 horas semanales y no tiene derecho a vacaciones.” ¿Este contrato es legal? •Si, si ella lo firmó está todo legal •No , tiene cláusulas abusivas Sí No 7 El empleador de Tomás le dice que le pagará más si no le descuenta AFP ni salud. ¿Es legal? •Si, así gana más •No, eso es ilegal Sí No 8 A Emilia, que tiene 16 años, le ofrecen trabajar de 23:00 a 06:00 en un local nocturno. ¿Puede aceptar? •Si, sus papás le dan permiso •No, porque los menores no pueden trabajar Sí No 9 El contrato incluye sueldo, horario, días de descanso y está firmado por ambas partes. ¿Es válido? Sí No

Beneficia o no beneficia?Versión en línea

Instrucciones: saldrá una pregunta , luego de los signos de interrogación tendrás que leer para saber si responder “si” o “no”

por Antonella

Un trabajo pasa las 50 horas semanales Está bien eso?

Sí

Pedro empezó a trabajar hace 2 semanas en una tienda. Aún no le han dado contrato, pero le dicen que no es necesario si hay confianza. Está bien Pedro? •No, debe exigir un contrato •Si total le pagan

Sí

A Martín le pasan un contrato para firmar rápido. No le dan tiempo para leerlo. ¿Qué hace? Respuesta •Si, lo firma igual para no parecer problemático •No, pide tiempo para leerlo con calma

Sí

Camila empezó a trabajar en una panadería. El jefe le dijo: “No es necesario firmar nada, aquí trabajamos con confianza.” ¿Qué debe hacer? •Si, pedir un contrato escrito •No total hay confianza

Sí

El contrato dice que debe trabajar 12 horas diarias sin pago extra. ¿Es legal?

Sí

Sofía firma un contrato donde dice que trabajará 50 horas semanales y no tiene derecho a vacaciones.” ¿Este contrato es legal? •Si, si ella lo firmó está todo legal •No , tiene cláusulas abusivas

Sí

El empleador de Tomás le dice que le pagará más si no le descuenta AFP ni salud. ¿Es legal? •Si, así gana más •No, eso es ilegal

Sí

A Emilia, que tiene 16 años, le ofrecen trabajar de 23:00 a 06:00 en un local nocturno. ¿Puede aceptar? •Si, sus papás le dan permiso •No, porque los menores no pueden trabajar

Sí

El contrato incluye sueldo, horario, días de descanso y está firmado por ambas partes. ¿Es válido?

Sí

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Un trabajo pasa las 50 horas semanales Está bien eso?

Pedro empezó a trabajar hace 2 semanas en una tienda. Aún no le han dado contrato, pero le dicen que no es necesario si hay confianza. Está bien Pedro? •No, debe exigir un contrato •Si total le pagan

A Martín le pasan un contrato para firmar rápido. No le dan tiempo para leerlo. ¿Qué hace? Respuesta •Si, lo firma igual para no parecer problemático •No, pide tiempo para leerlo con calma

Camila empezó a trabajar en una panadería. El jefe le dijo: “No es necesario firmar nada, aquí trabajamos con confianza.” ¿Qué debe hacer? •Si, pedir un contrato escrito •No total hay confianza

El contrato dice que debe trabajar 12 horas diarias sin pago extra. ¿Es legal?

Sofía firma un contrato donde dice que trabajará 50 horas semanales y no tiene derecho a vacaciones.” ¿Este contrato es legal? •Si, si ella lo firmó está todo legal •No , tiene cláusulas abusivas

El empleador de Tomás le dice que le pagará más si no le descuenta AFP ni salud. ¿Es legal? •Si, así gana más •No, eso es ilegal

A Emilia, que tiene 16 años, le ofrecen trabajar de 23:00 a 06:00 en un local nocturno. ¿Puede aceptar? •Si, sus papás le dan permiso •No, porque los menores no pueden trabajar

El contrato incluye sueldo, horario, días de descanso y está firmado por ambas partes. ¿Es válido?

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	Anónimo	%
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