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Sobre esta actividad

derechos laborales

Creada por

Inés Pirez
Inés Pirez
Uruguay

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Derechos laboralesVersión en línea

derechos laborales

por Inés Pirez
1

Remuneración equivalente a la doceava parte del total nominal percibido en un año por el trabajador.

2

Derecho del trabajador a no concurrir a su labor por un período determinado, manteniendo el cobro del salario.

3

Tipo de salario que se paga cuando el trabajador hace uso de su licencia anual

4

Tiempo trabajado que excede la jornada legal o pactada, que se paga con recargo

5

Día no laborable o laborable con pago especial, establecido legalmente.

6

Decisión unilateral del empleador de poner fin a la relación laboral.

7

Monto que se paga al trabajador cuando se produce un despido sin causa justificada.

8

Relativo a los sindicatos; hay protección especial contra el despido en estos casos.

9

Licencia especial remunerada durante el embarazo y el puerperio.

10

Tipo de licencia especial que puede solicitar un trabajador que esté cursando estudios académicos

11

Acuerdo entre el Estado y empresas privadas para promover el empleo juvenil o de colectivos vulnerables.

12

Compensación económica que el trabajador recibe por su trabajo.

13

Órgano tripartito encargado de fijar salarios mínimos por rama de actividad.

14

Tipo de despido en el que la ley otorga mayor protección al trabajador, como en el caso de embarazo, enfermedad o actividad sindical.

15

Trabajo realizado entre las 22:00 y las 06:00, con recargo legal.

16

Feriado en el que el trabajador debe presentarse a trabajar, con el pago que corresponda.

13
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