Conceptos Claves en las organizaciones

Crucigrama

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Sobre esta actividad

Para comprender cómo funcionan y se desarrollan las organizaciones, es fundamental dominar una serie de conceptos clave que provienen de diversas teorías y enfoques de la administración. Aquí te presento una lista de los más importantes, muchos de los cuales ya hemos abordado.

Creada por

Othoniel Corniel

República Dominicana

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Crucigrama Conceptos Claves en las organizacionesVersión en línea Para comprender cómo funcionan y se desarrollan las organizaciones, es fundamental dominar una serie de conceptos clave que provienen de diversas teorías y enfoques de la administración. Aquí te presento una lista de los más importantes, muchos de los cuales ya hemos abordado. por Othoniel Corniel 1 Se refiere a la capacidad de una organización o sistema para modificar su estructura, procesos o comportamiento con el fin de adaptarse a los cambios internos o externos. 2 Es el conjunto de todos los elementos externos a la organización o sistema que influyen en su comportamiento, desempeño y supervivencia. Incluye factores como la competencia, el mercado, la tecnología, la legislación, la cultura y la economía 3 Es una alianza o unión temporal de dos o más individuos, grupos u organizaciones que se unen para lograr un objetivo común o para ejercer influencia en una situación particular. 4 Se refiere a la rivalidad entre dos o más individuos, grupos u organizaciones que buscan alcanzar un mismo objetivo o recurso que es limitado. En el ámbito empresarial, implica la lucha por captar clientes, cuota de mercado, o recursos 5 En el contexto de sistemas y organizaciones, la diferenciación se refiere al proceso de desarrollar funciones o unidades especializadas dentro de un sistema. 6 Es la capacidad de lograr los objetivos o resultados deseados. Se centra en el "hacer las cosas correctas", es decir, en alcanzar las metas propuestas, sin importar necesariamente el costo o los recursos utilizados. 7 Es la capacidad de lograr los objetivos o resultados con la mínima cantidad de recursos, tiempo o esfuerzo. Se centra en el "hacer las cosas bien", 8 Es una medida de la desorganización, el caos o la aleatoriedad de un sistema. 9 Es la tendencia de un sistema abierto a mantenerse y desarrollarse, organizando sus recursos e información del ambiente para contrarrestar la tendencia a la entropía. 10 Principio de la teoría de sistemas que establece que un sistema puede alcanzar el mismo estado final (objetivo) a partir de diferentes condiciones iniciales y siguiendo distintos caminos o procesos. 11 Se refiere al estado de equilibrio o permanencia de un sistema u organización a lo largo del tiempo, resistiendo cambios o perturbaciones. 4 6 3 10 8 5 2 9 11

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