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Sobre esta actividad

Adivina los derechos laborales colombianos por sus definiciones.

Creada por

Eileen Cardenas
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Colombia

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Derechos Laborales en Colombia
 

Derechos Laborales en ColombiaVersión en línea

Adivina los derechos laborales colombianos por sus definiciones.

por Eileen Cardenas
A
A
D
D
E
F
H
I
I
J
L
N
P
R
S
S
T
V

Empieza por A

Prestación pagada al finalizar o anualmente, como ahorro en caso de desempleo.

Empieza por A

Derecho de los trabajadores a unirse a organizaciones sindicales para defender sus intereses.

Empieza por D

Condiciones laborales justas, seguras y respetuosas de la dignidad humana.

Empieza por D

Día remunerado de descanso por cada semana laboral, generalmente el domingo.

Empieza por E

Protección especial para trabajadores con condiciones de salud o discapacidad.

Empieza por F

Protección contra despido para mujeres embarazadas o en lactancia sin autorización del Ministerio del Trabajo.

Empieza por H

Derecho de los trabajadores a parar labores como forma de presión, en marco legal.

Empieza por I

Pago del 12% anual sobre el valor de las cesantías del trabajador.

Empieza por I

Prohibición de discriminación por sexo, raza, religión, orientación sexual, entre otros.

Empieza por J

Tiempo de trabajo que no debe exceder las 8 horas diarias o 44 semanales, con pago extra por horas adicionales.

Empieza por L

Permisos por maternidad, paternidad, luto y otras justificaciones legales.

Empieza por N

Derecho de los sindicatos a negociar condiciones laborales con los empleadores.

Empieza por P

Pagos adicionales en junio y diciembre, conocidos como prima de servicios.

Empieza por R

Posibilidad de acudir a autoridades laborales si se vulneran los derechos.

Empieza por S

Retribución económica que debe pagarse completa y puntualmente, no inferior al mínimo legal.

Empieza por S

Afiliación a salud, pensión y riesgos laborales para el bienestar del trabajador y su familia.

Empieza por T

Entorno laboral libre de riesgos, garantizado por normas de salud y seguridad.

Empieza por V

15 días hábiles pagados después de un año de trabajo.

 
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