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Sobre esta actividad

Preguntas sobre temas de empleo y contratos.

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sheila mompart diez
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Preguntas sobre temas de empleo y contratos.

por sheila mompart diez
1

Mi causa es clara y justificada, aunque el trabajador sufra, no hay indemnización que reclamar. En el ámbito laboral soy temido, porque las reglas no he quebrantado, ¿quién soy, que puedo cortar la relación sin tener que indemnizar al trabajador?

2

Cuando la empresa se ve en apuros, y decide despedir a varios a la vez, la ley me otorga una compensación, aunque mi cálculo no es tan sencillo, se basa en criterios de situación. ¿Qué tipo de despido soy, que afecta a muchos en vez de uno?

3

Soy una oportunidad de formación, en mi duración, los meses se cuentan, aunque te ofrezco empleo, mi fin es que adquieras experiencia. ¿Qué tipo de contrato soy?

4

Si mi comportamiento es indeseado, y en mi trabajo no cumplo mi rol, puedo ser despedido sin indemnización, pero solo si la causa es grave, según la ley y el control. ¿Qué tipo de despido soy?

5

Aunque el motivo no está claro, y la justificación no existe bien, si te despiden sin razones claras, debes recibir compensación también. ¿Qué despido soy, que otorga al trabajador indemnización?

6

Si no hay razones personales en juego, pero sí económicas o organizacionales, se aplica una causa objetiva, como la falta de productividad o necesidades financieras. ¿Qué tipo de despido soy, que no está relacionado con el comportamiento del trabajador?

 
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