UF0927- Técnicas de Formación 01

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Averigua la respuesta correcta

Creada por

Jose Maneiro

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Odelmar Ayovi 15 de Julio de 2025	% 100	00:46
2	Dario 18 de Julio de 2025	% 100	00:48
3	Dixon garces 15 de Julio de 2025	% 100	01:00
4	Panizo Thienrry 18 de Julio de 2025	% 100	01:12
5	cesar adolfo 15 de Julio de 2025	% 100	01:54
6	Jose Maneiro 15 de Julio de 2025	% 100	07:08

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UF0927- Técnicas de Formación 01


UF0927- Técnicas de Formación 01Versión en línea Averigua la respuesta correcta por Jose Maneiro 1 Que soluciones a las barreras físicas en la comunicación podemos adoptar? a Madurar el mensaje que queremos transmitir para evitar ambigüedades b Utilizar palabras rebuscadas y poco conocidas c Buscar un canal que dificulte la transmisión del mensaje d Ninguna de las anteriores 2 Entre los tipos de reuniones, las que se realizan por carácter urgente se conocen como? a Extraordinarias b rutinarias c Informativas d Consultivas 3 Para que las reuniones se desarrollen adecuadamente deben cumplir al menos... a Tener un objetivo claro y no deben durar excesivamente b Se debe improvisar con mucha antelación y sin avisar c Se debe improvisar con mucha antelación y sin avisar d El moderador debe ser alguien sin capacidad de decision para que sea neutral 4 Entre las formas de expresion habituales, aquella en la que la persona expone desde el respecto al receptor es la a Asertiva b Empirica c Agresiva d Intolerante 5 La opinion que busca el aprendizaje continuoen cada situacion es la: a Constructiva b Discutible c Democratica d Mejorable 6 A la informacion que el emisor transmite al receptor se conoce como a Mensaje b Charla c Ordenes d Vocabulario 7 Los conflictos de comunicacion nacen cuando a Una de las partes no ha entendido el mensaje o no se ha enviado correctamente b Por que se utilizan idiomas diferentes c El receptor envia un mensaje distorsionado d Se usan palabras adecuadas y las dos partes lo entienden 8 Cuando en conflicto laboral tiene que entrar una tercera persona se le conoce como a El mediador b Un dos contra uno. c Una superioridad no deseada d El tercero en discordia 9 Si en una empresa no hubiera conflictos denotaría que a La organización no crece o las personas no se involucran b Todos estan bien gobernados y la directiva es magistral c Que alguien infunde temor a todos, normalmente un directivo d la empresa es un ejemplo de seriedad 10 En la teoria del capital humano uno de los puntos vitales es a Que cuenten con personal motivado y bien formado b Que tengan un sistema de gestión de ultima generación c Que se implante un sistema de ascensos justos y aleatorios d Que tengan capacidad de generar muchos puestos de trabajo 11 Los planes de formacion de la empresa consigue a Los empleados se sientan parte de la empresa b los empleados se ahorren en curso externos c Que puedan generar un departamento mas para dividir gastos d Que los empleados tengan horas lectivas durante sus horas de trabajo y esten contentos 12 El reciclaje formativo proporciona a los trabajadores de la empresa a Habilidades necesarias para mantenerse al día en nuevos conocimientos de su area b Unos dias libres de estar en el almacen c Conseguir horas donde conocer a compañeros de otros departamentos d Una excusa para salir de la rutina

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Entre los tipos de reuniones, las que se realizan por carácter urgente se conocen como?

Para que las reuniones se desarrollen adecuadamente deben cumplir al menos...

Entre las formas de expresion habituales, aquella en la que la persona expone desde el respecto al receptor es la

La opinion que busca el aprendizaje continuoen cada situacion es la:

A la informacion que el emisor transmite al receptor se conoce como

Los conflictos de comunicacion nacen cuando

Cuando en conflicto laboral tiene que entrar una tercera persona se le conoce como

Si en una empresa no hubiera conflictos denotaría que

En la teoria del capital humano uno de los puntos vitales es

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El reciclaje formativo proporciona a los trabajadores de la empresa