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Jugadas 22 %Acierto 85 Tiempo medio 07:02
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Sobre esta actividad

Juego de adivinanza sobre términos del derecho laboral en Panamá.

Creada por

Elia Carolina Hernandez
Elia Carolina Hernandez
Panamá

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DERECHO LABORALVersión en línea

Juego de adivinanza sobre términos del derecho laboral en Panamá.

por Elia Carolina Hernandez
B
C
D
E
F
H
I
J
L
M
N
O
Q
R
S
T
V
A

Empieza por B

Compensación económica adicional que se puede otorgar a los empleados por rendimiento o cumplimiento de metas.

Empieza por C

Acuerdo formal entre empleador y trabajador que establece las condiciones laborales.

Empieza por D

Terminación de la relación laboral por parte del empleador, que puede ser justificado o injustificado.

Empieza por E

Persona o entidad que contrata a un trabajador para realizar tareas a cambio de una remuneración.

Empieza por F

Documento que certifica la terminación de un contrato de trabajo y detalla las liquidaciones pendientes.

Empieza por H

Tiempo trabajado que excede la jornada laboral regular y que debe ser remunerado con un recargo.

Empieza por I

Compensación económica que se otorga al trabajador en caso de despido injustificado.

Empieza por J

Tiempo establecido en el que un trabajador debe realizar sus actividades laborales.

Empieza por L

Permiso que se otorga a un trabajador para ausentarse de sus labores por motivos específicos.

Empieza por M

Permiso que se concede a las trabajadoras durante el embarazo y después del parto.

Empieza por N

Proceso mediante el cual se discuten y acuerdan las condiciones del contrato de trabajo.

Empieza por O

Deberes que tanto el empleador como el trabajador deben cumplir según el contrato.

Empieza por Q

Período de 15 días que se utiliza para el cálculo de salarios en algunos contratos laborales.

Empieza por R

Decisión del trabajador de finalizar su relación laboral de manera voluntaria.

Empieza por S

Remuneración que recibe un trabajador por sus servicios, generalmente pagada de forma mensual o quincenal.

Empieza por T

Finalización del contrato de trabajo, que puede ser por diversas causas, incluyendo despido o renuncia.

Empieza por V

Posición de trabajo disponible que necesita ser ocupada por un nuevo empleado.

Empieza por A

Promoción a mayor dignidad o empleo.

 
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