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Sobre esta actividad

ERGONOMIA Y FACTORES LABORALES

Creada por

Clarisa Romero Maldonado
Clarisa Romero Maldonado
México

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ERGONOMIA Y FACTORESVersión en línea

ERGONOMIA Y FACTORES LABORALES

por Clarisa Romero Maldonado
1

IMPLICAADAPTARELTRABAJOALASCAPACIDADESYLIMITACIONESDELSERHUMANOBUSCANDOOPTIMIZARELBIENESTARYLAEFICIENCIAENELENTORNOLABORAL

2

es un sistema complejo que abarca la interacción entre los procesos sensoriales y motores del cuerpo, permitiendo la percepción y acción en el entorno

3

es el proceso cognitivo mediante el cual interpretamos y damos sentido a la información que recibimos a través de nuestros sentidos

4

es la rama de la psicología que se dedica al estudio del comportamiento humano en el ámbito laboral

5

se refiere a la capacidad de seleccionar y enfocarse en estímulos específicos, ignorando otros distractores.

6

es el impulso interno o externo que nos lleva a actuar y perseguir metas. Es el proceso que inicia, guía y mantiene nuestra conducta hacia un objetivo.

7

se refiere a la disminución de la capacidad física o mental para realizar tareas laborales, a menudo acompañada de cansancio y agotamiento.

8

se refiere a las reacciones físicas y emocionales negativas que ocurren cuando las demandas del trabajo superan la capacidad del individuo para manejarlas, afectando tanto la salud como el desempeño

9

se refiere a los cambios que los seres humanos provocan en el medio ambiente, ya sea de manera intencional o no, a través de sus actividades.

10

Se refiere al bienestar emocional, psicológico y social de una persona. Afecta la forma en que pensamos, sentimos, actuamos y nos relacionamos con los demás.

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