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SERÁ ENTRE TÚ Y DIOS SOLAMENTE

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1	ariadna favila 2 de Julio de 2025	% 96	02:07

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EXAMENVersión en línea SERÁ ENTRE TÚ Y DIOS SOLAMENTE por ariadna favila 1 El programa anual de recorridos de verificación es de 30 días naturales de cada año? Sí No 2 La norma no requiere capacitación para los empleados. Sí No 3 Es más importante mi reglamento interno de trabajo que la normatividad ? Sí No 4 La norma no menciona la importancia de la ergonomía en el trabajo. Sí No 5 La NORMA 019 STPS permite que las empresas ignoren la seguridad laboral. Sí No 6 La NORMA 019 STPS es opcional para las pequeñas empresas. Sí No 7 El periodo de los recorridos es bimestral? Sí No 8 La NORMA 019 STPS no se ocupa de la salud mental de los trabajadores. Sí No 9 La NORMA 019 STPS no establece sanciones por incumplimiento. Sí No 10 La NORMA 019 STPS promueve la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad. Sí No 11 La NORMA 019 STPS es obligatoria para todas las empresas en México. Sí No 12 La NORMA 019 STPS es parte de la legislación mexicana sobre trabajo. Sí No 13 La NORMA 019 STPS se actualiza periódicamente para adaptarse a nuevas realidades laborales. Sí No 14 La norma incluye medidas para la identificación de peligros en el entorno laboral. Sí No 15 La vigencia de cada comisión es de 3 años? Sí No 16 La norma no contempla la participación de los trabajadores en la identificación de riesgos. Sí No 17 La norma busca reducir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Sí No 18 Cuando hubo un sismo , tengo que hacer un recorrido extraordinario? Sí No 19 La norma requiere que las empresas realicen evaluaciones de riesgo. Sí No 20 Si tuve un accidente de trabajo, lo debo de reportar? Sí No 21 La norma incluye la obligación de reportar accidentes laborales. Sí No 22 La norma permite que los trabajadores trabajen sin equipo de protección. Sí No 23 La norma establece lineamientos para la seguridad y salud en el trabajo. Sí No 24 La NORMA 019 STPS solo aplica a industrias específicas. Sí No 25 La norma no tiene ninguna relación con la salud de los trabajadores. Sí No 26 La NORMA 019 STPS se refiere a la prevención de riesgos en el trabajo. Sí No

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por ariadna favila

El programa anual de recorridos de verificación es de 30 días naturales de cada año?

La norma no requiere capacitación para los empleados.

Es más importante mi reglamento interno de trabajo que la normatividad ?

La norma no menciona la importancia de la ergonomía en el trabajo.

La NORMA 019 STPS permite que las empresas ignoren la seguridad laboral.

La NORMA 019 STPS es opcional para las pequeñas empresas.

El periodo de los recorridos es bimestral?

La NORMA 019 STPS no se ocupa de la salud mental de los trabajadores.

La NORMA 019 STPS no establece sanciones por incumplimiento.

La NORMA 019 STPS promueve la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad.

La NORMA 019 STPS es obligatoria para todas las empresas en México.

La NORMA 019 STPS es parte de la legislación mexicana sobre trabajo.

La NORMA 019 STPS se actualiza periódicamente para adaptarse a nuevas realidades laborales.

La norma incluye medidas para la identificación de peligros en el entorno laboral.

La vigencia de cada comisión es de 3 años?

La norma no contempla la participación de los trabajadores en la identificación de riesgos.

La norma busca reducir accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Cuando hubo un sismo , tengo que hacer un recorrido extraordinario?

La norma requiere que las empresas realicen evaluaciones de riesgo.

Si tuve un accidente de trabajo, lo debo de reportar?

La norma incluye la obligación de reportar accidentes laborales.

La norma permite que los trabajadores trabajen sin equipo de protección.

La norma establece lineamientos para la seguridad y salud en el trabajo.

La NORMA 019 STPS solo aplica a industrias específicas.

La norma no tiene ninguna relación con la salud de los trabajadores.

La NORMA 019 STPS se refiere a la prevención de riesgos en el trabajo.