Los 4 principios de la Escuela Científica incluyen:
1. Desarrollo de una ciencia para cada elemento del trabajo:
Taylor propuso el análisis de movimientos, tiempos y herramientas para optimizar el proceso de trabajo.
2. Selección científica del trabajador:
Esto implicaba la capacitación adecuada para asegurar que el trabajador pudiera desempeñar sus funciones de manera efectiva.
3. Cooperación entre dirección y trabajadores:
Taylor creía que ambos grupos debían trabajar juntos para alcanzar los objetivos de la empresa.
4. Distribución equitativa del trabajo y la responsabilidad:
Taylor proponía que la dirección debía asumir la responsabilidad de la planificación, organización y control del trabajo, mientras que los trabajadores se concentrarían en la ejecución de las tareas.
