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Sobre esta actividad

Se describen las principales caracteristicas de un Curso-Taller-Seminario y Conferencia

Creada por

Ricardo Osorio
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Modalidades de Capacitación
 

Modalidades de CapacitaciónVersión en línea

Se describen las principales caracteristicas de un Curso-Taller-Seminario y Conferencia

por Ricardo Osorio
1

¿Qué modalidad de capacitación se caracteriza por ser un evento formal que busca desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, y se emplea cuando se desea involucrar al trabajador en actividades más teóricas?

2

¿Cuál de las siguientes modalidades de capacitación es de corta duración (menor de 12 horas) y desarrolla temas vinculados a la práctica?

3

¿Qué modalidad de capacitación tiene como objetivo la investigación o estudio de temas, y los participantes fungen como investigadores, conformando grupos de discusión y análisis?

4

La dirección de una gran corporación necesita informar a todo su personal de nivel directivo sobre los nuevos objetivos estratégicos de la empresa para el próximo año fiscal y los resultados del trimestre anterior. Se requiere que la información sea presentada por un experto en el tema y que la sesión sea eficiente, dado el poco tiempo disponible de los directivos. La finalidad es proporcionar datos clave y orientaciones generales.

5

Un equipo de desarrollo de software ha recibido quejas sobre la usabilidad de su aplicación móvil. Necesitan mejorar la interfaz de usuario y la experiencia del usuario de manera rápida y práctica. El objetivo es que los desarrolladores pongan en práctica de inmediato técnicas de diseño UX/UI y realicen ejercicios de prototipado. Se dispone de un tiempo limitado, por lo que la capacitación debe ser de corta duración, preferiblemente menor a 12 horas.

6

¿Qué modalidad de capacitación tiene una duración promedio de 20 horas?

7

¿En qué modalidad de capacitación los participantes fungen como investigadores?

8

¿Qué modalidad de capacitación se lleva a cabo principalmente para capacitar a personal de nivel directivo y cuando se dispone de poco tiempo?

9

¿Qué modalidad de capacitación tiene una duración corta, aproximadamente de 2 a 4 horas diarias?

10

Una empresa detecta que sus empleados del área de contabilidad necesitan fortalecer sus conocimientos sobre las nuevas normativas fiscales y mejorar sus habilidades en el manejo del software contable. Se desea que la capacitación sea un evento formal que combine tanto la teoría sobre las leyes fiscales como la práctica con el software, y que los empleados puedan involucrarse en actividades más teóricas para comprender a fondo los cambios.

11

¿Qué modalidad de capacitación puede combinar la teoría y la práctica en un evento formal?

12

¿Qué modalidad de capacitación desarrolla temas vinculados a la práctica?

 
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