Plan de incentivos lideres

Test

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Asesores comerciales

Creada por

Corporación Interactuar

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(101)

Responde las siguientes preguntas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(165)

Completa todas las preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.


Plan de incentivos lideresVersión en línea Asesores comerciales por Corporación Interactuar 1 ¿Qué condición debe cumplirse para que se active el cálculo del bono mensual de un asesor empresarial? a Tener al menos un crédito con fondeo KIVA b Cumplir el 80 % en número o monto c Cumplir el 80 % en número y monto de colocación d Tener más del 95 % de cartera vigente 2 ¿Cuál de los siguientes componentes representa el mayor peso dentro del bono total mensual? a Rentabilidad b Colocación c Contención d Bono adicional por meta semanal 3 ¿Qué significa el término “interpolación” dentro del cálculo del bono por colocación? a Una fórmula que mide únicamente el número de créditos colocados b El promedio entre el monto y el número, sin ponderación c La fórmula que pondera el porcentaje de cumplimiento en número y monto para estimar el bono d El porcentaje fijo asignado según el fondeo aplicado 4 ¿Cuál es el rol del líder frente a las variables críticas del bono de su equipo? a Reforzar únicamente la variable de colocación b Acompañar con acciones diferenciadas según cada variable c Reenviar el informe de bono sin intervenir d Sugerir que todos los AE apliquen el mismo tipo de crédito 5 ¿Qué tipo de prácticas pueden ayudar a integrar el bono en la cultura de resultados de la oficina? a Reducir la cantidad de reuniones de seguimiento b No hablar del bono hasta que el AE lo solicite c Implementar rituales periódicos de activación y reconocimiento d Cambiar los incentivos según la oficina 6 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera respecto al bono adicional por rentabilidad? a Se otorga por mantener la misma rentabilidad del mes anterior b Se otorga por cada punto básico adicional respecto al mes anterior c Aplica únicamente si el AE tiene cartera vencida d Es fijo para todos los AE que activen la llave

Plan de incentivos lideresVersión en línea

Asesores comerciales

por Corporación Interactuar

¿Qué condición debe cumplirse para que se active el cálculo del bono mensual de un asesor empresarial?

Tener al menos un crédito con fondeo KIVA

Cumplir el 80 % en número o monto

Cumplir el 80 % en número y monto de colocación

Tener más del 95 % de cartera vigente

¿Cuál de los siguientes componentes representa el mayor peso dentro del bono total mensual?

Rentabilidad

Colocación

Contención

Bono adicional por meta semanal

¿Qué significa el término “interpolación” dentro del cálculo del bono por colocación?

Una fórmula que mide únicamente el número de créditos colocados

El promedio entre el monto y el número, sin ponderación

La fórmula que pondera el porcentaje de cumplimiento en número y monto para estimar el bono

El porcentaje fijo asignado según el fondeo aplicado

¿Cuál es el rol del líder frente a las variables críticas del bono de su equipo?

Reforzar únicamente la variable de colocación

Acompañar con acciones diferenciadas según cada variable

Reenviar el informe de bono sin intervenir

Sugerir que todos los AE apliquen el mismo tipo de crédito

¿Qué tipo de prácticas pueden ayudar a integrar el bono en la cultura de resultados de la oficina?

Reducir la cantidad de reuniones de seguimiento

No hablar del bono hasta que el AE lo solicite

Implementar rituales periódicos de activación y reconocimiento

Cambiar los incentivos según la oficina

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera respecto al bono adicional por rentabilidad?

Se otorga por mantener la misma rentabilidad del mes anterior

Se otorga por cada punto básico adicional respecto al mes anterior

Aplica únicamente si el AE tiene cartera vencida

Es fijo para todos los AE que activen la llave

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Plan de incentivos lideres

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Cultura general española

Test

Brawl stars preguntas

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Verbos irregulares en Inglés

Plan de incentivos lideresVersión en línea

por Corporación Interactuar

¿Qué condición debe cumplirse para que se active el cálculo del bono mensual de un asesor empresarial?

¿Cuál de los siguientes componentes representa el mayor peso dentro del bono total mensual?

¿Qué significa el término “interpolación” dentro del cálculo del bono por colocación?

¿Cuál es el rol del líder frente a las variables críticas del bono de su equipo?

¿Qué tipo de prácticas pueden ayudar a integrar el bono en la cultura de resultados de la oficina?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera respecto al bono adicional por rentabilidad?

		%
	Anónimo	%
		%
		%