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Jugadas 7
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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de oraciones relacionadas con el salario, sus elementos y características según la legislación vigente. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el salario integral y sus beneficios sociales!

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doriannysgomez79@gmail.com
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Venezuela

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Elementos del Salario y sus Características
 

Elementos del Salario y sus CaracterísticasVersión en línea

En este juego, los jugadores deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de oraciones relacionadas con el salario, sus elementos y características según la legislación vigente. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el salario integral y sus beneficios sociales!

por doriannysgomez79@gmail.com
1

El cálculo de prestaciones sociales no es necesario según la ley.

2

El artículo 91 de la CRBV menciona la importancia del salario.

3

Las bonificaciones pueden incluir un bono de alimentación.

4

El salario mínimo es un derecho laboral.

5

El salario integral no incluye ningún tipo de bonificación.

6

Las horas extras no necesitan ser pagadas si el trabajador está dispuesto.

7

El salario mínimo no es obligatorio en todos los trabajos.

8

El salario mínimo no es obligatorio en todos los trabajos.

9

El salario mínimo no es obligatorio en todos los trabajos.

10

El bono nocturno se otorga por trabajar en horarios especiales.

11

El bono nocturno se otorga por trabajar en horarios especiales.

12

El artículo 91 de la CRBV no menciona el salario mínimo.

13

El bono de productividad se basa en el rendimiento del trabajador.

14

Las primas por hijos son consideradas beneficios sociales.

15

El bono nocturno no se aplica a todos los trabajadores.

16

El cálculo de prestaciones sociales se rige por los artículos 141 y 142.

17

El salario integral incluye todos los beneficios y bonificaciones.

18

El bono de fin de año no es un derecho garantizado por la ley.

19

El bono de fin de año es una prestación social.

20

El bono de productividad se otorga sin considerar el rendimiento.

21

Las bonificaciones no se consideran parte del salario integral.

22

Las horas extras deben ser remuneradas de acuerdo a la ley.

23

Las primas por hijos son opcionales y no obligatorias.

 
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