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Estilos de Liderazgo

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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con los estilos de liderazgo son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término está relacionado con el liderazgo y con ❌ si no lo está.

Creada por

Universidad FUCS
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Colombia

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Estilos de Liderazgo
 

Estilos de LiderazgoVersión en línea

En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con los estilos de liderazgo son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término está relacionado con el liderazgo y con ❌ si no lo está.

por Universidad FUCS
1

El liderazgo transformacional se centra en inspirar y motivar a los seguidores.

2

El liderazgo estratégico se centra en la visión a largo plazo y la planificación.

3

El liderazgo dictatorial se basa en la opresión y el miedo.

4

El liderazgo negativo promueve un ambiente tóxico y desmotivador.

5

El liderazgo pasivo implica no tomar decisiones ni guiar al equipo.

6

El liderazgo ineficaz no logra los objetivos del equipo.

7

El liderazgo democrático permite que todos los miembros del equipo participen en las decisiones.

8

El liderazgo carismático se basa en la personalidad y el encanto del líder.

9

El liderazgo autoritario implica tomar decisiones unilaterales.

10

El liderazgo anárquico carece de estructura y dirección.

11

El liderazgo unilateral no considera las opiniones de los demás.

12

El liderazgo participativo fomenta la colaboración y la inclusión en la toma de decisiones.

13

El liderazgo superficial se basa en apariencias y no en acciones reales.

14

El liderazgo indiferente no se preocupa por el bienestar del equipo.

15

El liderazgo situacional adapta el estilo según la situación y el equipo.

16

El liderazgo transaccional se enfoca en recompensas y castigos.

17

El liderazgo visionario establece una dirección clara y motivadora para el futuro.

18

El liderazgo servicial prioriza las necesidades del equipo sobre las del líder.

19

El liderazgo desorganizado no tiene un plan claro ni metas definidas.

20

El liderazgo egocéntrico se centra únicamente en los intereses del líder.

 
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