Cuestionario de Selección de PersonalVersión en línea
Pon a prueba tus conocimientos sobre la selección de personal con este divertido quiz.
1
¿Cuál es el objetivo principal de la selección de personal?
2
¿Una técnica que se utiliza para evaluar a un candidato?
3
¿Qué es un perfil de puesto?
4
¿Qué método inicial se utiliza para preseleccionar candidatos?
5
¿Cuál es una ventaja de las entrevistas grupales?
6
¿Qué se evalúa en una prueba de habilidades técnicas?
7
¿Qué régimen ampara la vejez, la invalidez y la muerte al trabajador?
8
¿los 3 elementos esenciales del contrato de trabajo son?
9
¿Cuál es un error común en la selección de personal?
10
¿Qué papel juegan las referencias laborales en la selección?
11
El proceso donde se analizan las hojas de vida de los trabajadores de la misma empresa para la selección y contratación es?
12
Los tipos de Contrato de trabajo son
13
Quien debe pagar la Salud y Pensión en un contrato de trabajo
14
Qué Cubre la Afiliación a la ARL?
15
Cuál de los siguiente no es un tipo de contrato Laboral en Colombia
16
Cuál de los siguientes es un derecho básico de todos los empleados?
17
Qué característica principal tiene un contrato a termino indefinido en Colombia?
18
Las leyes que regulan las relaciones laborales en Colombia, estableciendo los derechos y deberes tanto de los empleadores como de los trabajadores las encuentro en?
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Cuál es la duración máxima de un contrato a termino fijo?
20
Qué debe contener como mínimo un contrato de trabajo?
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Quienes tienen derecho a Dotación y después de cuanto tiempo se debe entregar
22
El periodo de prueba de debe estipular por escrito y el máximo permitido por la ley es?
23
Cuantas veces se puede renovar un contrato a termino fijo inferior a un año?
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En el contrato de trabajo a termino fijo, con cuanto tiempo de anticipación debe informar el Empleador al trabajador para que el mismo no se renueve automaticamente.
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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.