ROSCO

Ruleta de Palabras

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Adivina la palabra según la definicion dada...

Creada por

Debora Angeloni

Argentina

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ROSCO

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Debora Angeloni 18 de Junio de 2025	% 0	00:10

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Este rosco es de temática libre, para alumnos de 5to y 6to año básico.


ROSCO Versión en línea Adivina la palabra según la definicion dada... por Debora Angeloni A B C D E I J N O Q R S U V Empieza por A Los encargados de hacer que la organizacion funcione deben asumir dicha responsabilidad, teniendo el poder de dar ordenes. Es la influencia que ejerce una persona sobre otras debido a su posición. Contiene la B Cada empleado tiene intereses particulares, que no deberan tener preeminencia sobre los intereses de la organizacion en su conjunto.- Empieza por C Implica una cierta concentracion de autoridad en manos de la parte mas elevada de la jerarquia o en sus delegados. La autoridad a la hora de tomar decisiones debe estar repartida en forma equilibrada y coherente. Empieza por D Conlleva obediencia y respeto. Una buena conducta y valores fomentan la creacion de relaciones basadas en el respeto, clave para el funcionamiento de las organizaciones. Empieza por E Especializacion del personal. La elevada rotacion puede perjudicar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas y reducir la productividad. Es muy importante que cada persona se perfeccione en su tarea. Empieza por I Derecho de hacer una propuesta. Flexibilidad y libertad de aportar valor a su puesto de trabajo. Empieza por J Linea clara de autoridad. Va desde el nivel administrativo mas alto a los niveles mas bajos u operativos. Contiene la N Cada empleado debe recibir órdenes y ser responsable ante un único supervisor directo. Este principio busca evitar la confusión y los conflictos que pueden surgir cuando un empleado recibe instrucciones contradictorias de múltiples superiores. Empieza por O Implica tener personas, materiales y recursos en el lugar correcto y en el momento adecuado para maximizar la eficiencia, garantizando un ambiente de trabajo óptimo. Contiene la Q Se refiere a la justicia y la imparcialidad, buscando tratar a las personas de manera justa y adecuada, teniendo en cuenta sus circunstancias individuales. Se trata de proporcionar apoyos necesarios para que todos tengan las mismas oportunidades. Empieza por R Se refiere al derecho que tienen todos los trabajadores a recibir una compensación económica justa y equitativa por el trabajo realizado. Es importante que los empleados esten motivados para que por ende sean productivos.- Contiene la S Unidad, cohesión y lealtad dentro de un grupo de personas, especialmente en un contexto laboral o social. Se caracteriza por la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo conjunto hacia objetivos comunes, fomentando un ambiente positivo y productivo. Empieza por U Establece que todas las actividades dentro de una organización que comparten un mismo objetivo deben estar dirigidas por un solo plan de acción. Contiene la V Implica descomponer tareas complejas en tareas más simples y asignarlas a diferentes personas o equipos. Esto permite que cada individuo se concentre en una tarea específica.

ROSCO Versión en línea

Adivina la palabra según la definicion dada...

por Debora Angeloni

Empieza por A

Los encargados de hacer que la organizacion funcione deben asumir dicha responsabilidad, teniendo el poder de dar ordenes. Es la influencia que ejerce una persona sobre otras debido a su posición.

Contiene la B

Cada empleado tiene intereses particulares, que no deberan tener preeminencia sobre los intereses de la organizacion en su conjunto.-

Empieza por C

Implica una cierta concentracion de autoridad en manos de la parte mas elevada de la jerarquia o en sus delegados. La autoridad a la hora de tomar decisiones debe estar repartida en forma equilibrada y coherente.

Empieza por D

Conlleva obediencia y respeto. Una buena conducta y valores fomentan la creacion de relaciones basadas en el respeto, clave para el funcionamiento de las organizaciones.

Empieza por E

Especializacion del personal. La elevada rotacion puede perjudicar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas y reducir la productividad. Es muy importante que cada persona se perfeccione en su tarea.

Empieza por I

Derecho de hacer una propuesta. Flexibilidad y libertad de aportar valor a su puesto de trabajo.

Empieza por J

Linea clara de autoridad. Va desde el nivel administrativo mas alto a los niveles mas bajos u operativos.

Contiene la N

Cada empleado debe recibir órdenes y ser responsable ante un único supervisor directo. Este principio busca evitar la confusión y los conflictos que pueden surgir cuando un empleado recibe instrucciones contradictorias de múltiples superiores.

Empieza por O

Implica tener personas, materiales y recursos en el lugar correcto y en el momento adecuado para maximizar la eficiencia, garantizando un ambiente de trabajo óptimo.

Contiene la Q

Se refiere a la justicia y la imparcialidad, buscando tratar a las personas de manera justa y adecuada, teniendo en cuenta sus circunstancias individuales. Se trata de proporcionar apoyos necesarios para que todos tengan las mismas oportunidades.

Empieza por R

Se refiere al derecho que tienen todos los trabajadores a recibir una compensación económica justa y equitativa por el trabajo realizado. Es importante que los empleados esten motivados para que por ende sean productivos.-

Contiene la S

Unidad, cohesión y lealtad dentro de un grupo de personas, especialmente en un contexto laboral o social. Se caracteriza por la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo conjunto hacia objetivos comunes, fomentando un ambiente positivo y productivo.

Empieza por U

Establece que todas las actividades dentro de una organización que comparten un mismo objetivo deben estar dirigidas por un solo plan de acción.

Contiene la V

Implica descomponer tareas complejas en tareas más simples y asignarlas a diferentes personas o equipos. Esto permite que cada individuo se concentre en una tarea específica.

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Empieza por A

Los encargados de hacer que la organizacion funcione deben asumir dicha responsabilidad, teniendo el poder de dar ordenes. Es la influencia que ejerce una persona sobre otras debido a su posición.

Contiene la B

Cada empleado tiene intereses particulares, que no deberan tener preeminencia sobre los intereses de la organizacion en su conjunto.-

Empieza por C

Implica una cierta concentracion de autoridad en manos de la parte mas elevada de la jerarquia o en sus delegados. La autoridad a la hora de tomar decisiones debe estar repartida en forma equilibrada y coherente.

Empieza por D

Conlleva obediencia y respeto. Una buena conducta y valores fomentan la creacion de relaciones basadas en el respeto, clave para el funcionamiento de las organizaciones.

Empieza por E

Especializacion del personal. La elevada rotacion puede perjudicar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas y reducir la productividad. Es muy importante que cada persona se perfeccione en su tarea.

Empieza por I

Derecho de hacer una propuesta. Flexibilidad y libertad de aportar valor a su puesto de trabajo.

Empieza por J

Linea clara de autoridad. Va desde el nivel administrativo mas alto a los niveles mas bajos u operativos.

Contiene la N

Cada empleado debe recibir órdenes y ser responsable ante un único supervisor directo. Este principio busca evitar la confusión y los conflictos que pueden surgir cuando un empleado recibe instrucciones contradictorias de múltiples superiores.

Empieza por O

Implica tener personas, materiales y recursos en el lugar correcto y en el momento adecuado para maximizar la eficiencia, garantizando un ambiente de trabajo óptimo.

Contiene la Q

Se refiere a la justicia y la imparcialidad, buscando tratar a las personas de manera justa y adecuada, teniendo en cuenta sus circunstancias individuales. Se trata de proporcionar apoyos necesarios para que todos tengan las mismas oportunidades.

Empieza por R

Se refiere al derecho que tienen todos los trabajadores a recibir una compensación económica justa y equitativa por el trabajo realizado. Es importante que los empleados esten motivados para que por ende sean productivos.-

Contiene la S

Unidad, cohesión y lealtad dentro de un grupo de personas, especialmente en un contexto laboral o social. Se caracteriza por la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo conjunto hacia objetivos comunes, fomentando un ambiente positivo y productivo.

Empieza por U

Establece que todas las actividades dentro de una organización que comparten un mismo objetivo deben estar dirigidas por un solo plan de acción.

Contiene la V

Implica descomponer tareas complejas en tareas más simples y asignarlas a diferentes personas o equipos. Esto permite que cada individuo se concentre en una tarea específica.