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Código de Trabajo Ecuador: ¿Verdadero o Falso?

Sí o No

(4)
Jugadas 70

Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben determinar si las afirmaciones sobre el Código de Trabajo de Ecuador son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento sobre las leyes laborales en Ecuador!

Creada por

Ecuador

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Código de Trabajo Ecuador: ¿Verdadero o Falso?
 

Código de Trabajo Ecuador: ¿Verdadero o Falso?Versión en línea

En este juego, los jugadores deben determinar si las afirmaciones sobre el Código de Trabajo de Ecuador son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento sobre las leyes laborales en Ecuador!

por Belen Guerrero Coronel
1

El Código de Trabajo no regula las horas de trabajo.

2

No existe un salario mínimo en Ecuador.

3

El Código de Trabajo establece normas sobre la terminación de contratos laborales.

4

El trabajo infantil está prohibido por el Código de Trabajo.

5

Las horas extras no se pagan en Ecuador.

6

Los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos.

7

El trabajo infantil es legal en todas las circunstancias.

8

Los empleadores no están obligados a proporcionar un ambiente seguro.

9

Los empleadores pueden despedir a un trabajador sin justificación.

10

Las horas extras deben ser remuneradas con un porcentaje adicional.

11

El tiempo de descanso semanal es de al menos 24 horas.

12

Los trabajadores no tienen derecho a vacaciones.

13

El Código de Trabajo de Ecuador regula las relaciones laborales en el país.

14

Los empleadores deben proporcionar un ambiente de trabajo seguro.

15

Los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo establecido por ley.

16

Los trabajadores tienen derecho a la seguridad social.

17

Los empleados tienen derecho a vacaciones anuales pagadas.

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