עולם העבודה וארגונים

Sí o No

Jugadas 1

Crear copia

Sobre esta actividad

במשחק זה, תצטרכו לקבוע האם המשפטים הבאים נכונים או לא. ענו ✅ אם המונח נכון, ו-❌ אם לא.

Creada por

מיכל חיה שפירא כהנא

Israel

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


עולם העבודה וארגוניםVersión en línea במשחק זה, תצטרכו לקבוע האם המשפטים הבאים נכונים או לא. ענו ✅ אם המונח נכון, ו-❌ אם לא. por מיכל חיה שפירא כהנא 1 אחד ממאפייני תעסוקת בני נוער הוא עבודה ללא התמחות רבה Yes No 2 נפוטיזם הוא סוג של קוד אתי Yes No 3 קוד אתי של ארגון תורם גם לארגון, גם לעובדים וגם למקבלי השירות Yes No 4 לתרבות ארגונית יש רובד פנימי ורובד חיצוני Yes No 5 אוטונומיה בעבודה היא חלק מסביבת עבודה- דבר שמשפיע על משרה איכותית Yes No 6 ביטחון תעסוקתי קשור לכך שאין הטרדות מיניות במקום העבודה Yes No 7 גופמן פיתח תאוריה על ששת טיפוסי הנטיות המקצועיות Yes No 8 העובדה שיש יותר מורות ממורים קשורה, בין השאר, למגדור Yes No 9 סמלים ומיתוסים הם חלק מהרובד הסמוי בארגון Yes No 10 גניבת קניין רוחני מהווה הלבנת הון Yes No 11 נוער שנקרא נוער עובד הוא למעשה נוער נושר Yes No 12 הכרות עם מאפיני דור ווי וזד יכולה להיות גורם המטפח זהות תעסוקתית Yes No 13 חוללות תעסוקתית מושפעת, בין השאר, מהכרת עולם העבודה וההזדמנויות Yes No

עולם העבודה וארגוניםVersión en línea

במשחק זה, תצטרכו לקבוע האם המשפטים הבאים נכונים או לא. ענו ✅ אם המונח נכון, ו-❌ אם לא.

por מיכל חיה שפירא כהנא

אחד ממאפייני תעסוקת בני נוער הוא עבודה ללא התמחות רבה

Yes

נפוטיזם הוא סוג של קוד אתי

Yes

קוד אתי של ארגון תורם גם לארגון, גם לעובדים וגם למקבלי השירות

Yes

לתרבות ארגונית יש רובד פנימי ורובד חיצוני

Yes

אוטונומיה בעבודה היא חלק מסביבת עבודה- דבר שמשפיע על משרה איכותית

Yes

ביטחון תעסוקתי קשור לכך שאין הטרדות מיניות במקום העבודה

Yes

גופמן פיתח תאוריה על ששת טיפוסי הנטיות המקצועיות

Yes

העובדה שיש יותר מורות ממורים קשורה, בין השאר, למגדור

Yes

סמלים ומיתוסים הם חלק מהרובד הסמוי בארגון

Yes

גניבת קניין רוחני מהווה הלבנת הון

Yes

נוער שנקרא נוער עובד הוא למעשה נוער נושר

Yes

הכרות עם מאפיני דור ווי וזד יכולה להיות גורם המטפח זהות תעסוקתית

Yes

חוללות תעסוקתית מושפעת, בין השאר, מהכרת עולם העבודה וההזדמנויות

Yes

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

עולם העבודה וארגונים

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

עולם העבודה וארגוניםVersión en línea

por מיכל חיה שפירא כהנא

אחד ממאפייני תעסוקת בני נוער הוא עבודה ללא התמחות רבה

נפוטיזם הוא סוג של קוד אתי

קוד אתי של ארגון תורם גם לארגון, גם לעובדים וגם למקבלי השירות

לתרבות ארגונית יש רובד פנימי ורובד חיצוני

אוטונומיה בעבודה היא חלק מסביבת עבודה- דבר שמשפיע על משרה איכותית

ביטחון תעסוקתי קשור לכך שאין הטרדות מיניות במקום העבודה

גופמן פיתח תאוריה על ששת טיפוסי הנטיות המקצועיות

העובדה שיש יותר מורות ממורים קשורה, בין השאר, למגדור

סמלים ומיתוסים הם חלק מהרובד הסמוי בארגון

גניבת קניין רוחני מהווה הלבנת הון

נוער שנקרא נוער עובד הוא למעשה נוער נושר

הכרות עם מאפיני דור ווי וזד יכולה להיות גורם המטפח זהות תעסוקתית

חוללות תעסוקתית מושפעת, בין השאר, מהכרת עולם העבודה וההזדמנויות

		%
	Anónimo	%
		%
		%