Competencias

Test

Jugadas 19

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Sobre esta actividad

Indica cuál de las respuestas es correcta.

Creada por

Araceli Valdez

Uruguay

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CompetenciasVersión en línea Indica cuál de las respuestas es correcta. por Araceli Valdez 1 Una competencia es: a conjunto de habilidades, conocimientos y actitud b aptitud c habilidad d conocimiento 2 La competencia se define, y además se desagrega en ........ para una mejor comprensión a comportamiento b conocimiento c dimensión d habilidad 3 Las competencias se evidencian a través de ............... a perfiles de cargo b evaluadores c documentos d comportamientos 4 El diccionario de competencias es: a documento que reúne todas las competencias de una organización. b una planificación c registro de competencias más importantes d lista con el nombre de las competencias 5 Las competencias se pueden clasificar, entre otras como: a concimientos b habilidades c transversales y específicas d actitud 6 La metodología por competencias puede utilizarse en varios subsistemas, por ejemplo: a b solo en el de evaluación c solo en el de selección d selección, evaluación, remuneraciones, etc. 7 Las descripciones de cargos son a se incluye el organigrama b se identifica de quien depende y a quién supervisa c documentos que incluyen las responsabilidades de determinado cargo d documento que contiene procedimientos 8 La atracción de personal o reclutamiento a se da al finalizar el proceso de selección b es el proceso previo a la selección c en este proceso no importa el mensaje y el canal utilizado

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por Araceli Valdez

Una competencia es:

conjunto de habilidades, conocimientos y actitud

aptitud

habilidad

conocimiento

La competencia se define, y además se desagrega en ........ para una mejor comprensión

comportamiento

conocimiento

dimensión

habilidad

Las competencias se evidencian a través de ...............

perfiles de cargo

evaluadores

documentos

comportamientos

El diccionario de competencias es:

documento que reúne todas las competencias de una organización.

una planificación

registro de competencias más importantes

lista con el nombre de las competencias

Las competencias se pueden clasificar, entre otras como:

concimientos

habilidades

transversales y específicas

actitud

La metodología por competencias puede utilizarse en varios subsistemas, por ejemplo:

solo en el de evaluación

solo en el de selección

selección, evaluación, remuneraciones, etc.

Las descripciones de cargos son

se incluye el organigrama

se identifica de quien depende y a quién supervisa

documentos que incluyen las responsabilidades de determinado cargo

documento que contiene procedimientos

La atracción de personal o reclutamiento

se da al finalizar el proceso de selección

es el proceso previo a la selección

en este proceso no importa el mensaje y el canal utilizado

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Una competencia es:

La competencia se define, y además se desagrega en ........ para una mejor comprensión

Las competencias se evidencian a través de ...............

El diccionario de competencias es:

Las competencias se pueden clasificar, entre otras como:

La metodología por competencias puede utilizarse en varios subsistemas, por ejemplo:

Las descripciones de cargos son

La atracción de personal o reclutamiento

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