Relacionar Columnas "Competencias en RRHH: Conecta y Aprende"Versión en línea Permitirá a los estudiantes reforzar su comprensión sobre la gestión del desempeño por competencias en Recursos Humanos. Los participantes deberán seleccionar pares de palabras o frases que correspondan a un concepto y su definición o característica principal. por Academia Top Learning 1 Evaluación por competencias 2 Perfil de competencias 3 Pensamiento crítico 4 Competencia de RRHH 5 Competencias de gestión 6 Competencia 7 Pruebas prácticas 8 Competencia profesional Conjunto de competencias clave que una persona debe poseer y demostrar para desempeñar de forma eficaz y eficiente un puesto de trabajo específico Conjunto articulado de conocimientos, habilidades, actitudes, valores y experiencias Se refiere a las habilidades y destrezas que un individuo posee para desempeñar eficientemente su trabajo. Es una metodología utilizada en el ámbito de los RRHH para valorar de forma objetiva y sistemática el desempeño de una persona en su puesto de trabajo Habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Permite analizar el rendimiento de un empleado, identificar las causas raíz de los problemas y proponer soluciones innovadoras para la mejora. Son una forma directa de evaluar el desempeño real. Aptitud que posee una persona, englobando sus capacidades, habilidades y destrezas
