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Recursos Humanos y la Capacitación

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Sobre esta actividad

En este juego, los participantes deberán responder si los términos relacionados con recursos humanos y capacitación son verdaderos o falsos en el contexto de su aplicación en el ámbito laboral. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento!

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México

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Recursos Humanos y la Capacitación
 

Recursos Humanos y la CapacitaciónVersión en línea

En este juego, los participantes deberán responder si los términos relacionados con recursos humanos y capacitación son verdaderos o falsos en el contexto de su aplicación en el ámbito laboral. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento!

por Freddy Catzin
1

La capacitación puede aumentar la productividad de la empresa.

2

La formación no es necesaria para el desarrollo de carrera.

3

La capacitación mejora las habilidades de los empleados.

4

La formación continua es importante para el desarrollo profesional.

5

Los recursos humanos no se involucran en la cultura organizacional.

6

La evaluación del desempeño no es relevante para la capacitación.

7

La capacitación no tiene impacto en el rendimiento laboral.

8

La evaluación del desempeño es parte de la gestión de recursos humanos.

9

Los recursos humanos se encargan de la gestión del talento.

10

La capacitación es solo para nuevos empleados.

11

La diversidad en el lugar de trabajo es promovida por recursos humanos.

12

La capacitación es un gasto y no una inversión.

13

La capacitación solo se realiza una vez al año.

14

La capacitación puede ser tanto teórica como práctica.

15

Los recursos humanos ayudan a resolver conflictos laborales.

16

Los recursos humanos no se preocupan por el bienestar de los empleados.

17

Los recursos humanos solo se ocupan de la nómina.

18

La gestión de recursos humanos no incluye la contratación.

19

Los programas de inducción son parte de la capacitación.

20

La selección de personal es una función de recursos humanos.

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