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Conocimientos previos IPE1

Sí o No

Jugadas 4

Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben determinar si los términos relacionados con el tema de 'Conocimientos previos IPE1' son correctos o incorrectos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término es correcto o un ❌ si no lo es. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos!

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España

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Conocimientos previos IPE1
 

Conocimientos previos IPE1Versión en línea

En este juego, los jugadores deben determinar si los términos relacionados con el tema de 'Conocimientos previos IPE1' son correctos o incorrectos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término es correcto o un ❌ si no lo es. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos!

por Almudena
1

El control de sustancias químicas es parte de la prevención de riesgos.

2

No se permite la creación de sindicatos en España.

3

Los accidentes laborales no se pueden prevenir.

4

No se reconoce el derecho a la maternidad en el trabajo.

5

Los trabajadores tienen derecho a la protección de su salud y seguridad en el trabajo.

6

La investigación sobre la empresa es fundamental antes de una entrevista.

7

Los trabajadores no tienen derecho a un descanso durante la jornada laboral.

8

Las entrevistas de trabajo son parte del proceso de selección.

9

Los hobbies no importan en un currículum.

10

No es importante reportar incidentes menores.

11

La señalización adecuada puede prevenir accidentes en el trabajo.

12

Los trabajadores no tienen derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.

13

Los trabajadores pueden ser despedidos sin justificación.

14

No es necesario usar casco en una obra de construcción.

15

La evaluación de riesgos es un paso clave en la prevención.

16

La ergonomía busca mejorar las condiciones de trabajo.

17

Un currículum vitae es esencial para buscar empleo.

18

No se necesita un plan de emergencia en la empresa.

19

Las redes sociales no tienen impacto en la búsqueda de empleo.

20

Las habilidades blandas son valoradas por los reclutadores.

21

El derecho a un salario justo es un derecho laboral en España.

22

La limpieza en el lugar de trabajo no afecta la seguridad.

23

No hay protección legal contra el acoso laboral en España.

24

Los equipos de protección personal son opcionales.

25

El despido improcedente da derecho a indemnización.

26

El uso de equipos de protección personal ayuda a prevenir accidentes.

27

Las cartas de presentación ayudan a destacar en una solicitud.

28

La capacitación en seguridad es esencial en el trabajo.

29

Los sindicatos tienen derecho a representar a los trabajadores.

30

Los trabajadores no necesitan formación en seguridad.

31

Las referencias laborales son importantes para los empleadores.

32

Los empleados no tienen derecho a solicitar un cambio de puesto.

33

Los trabajadores tienen derecho a la negociación colectiva.

34

La fatiga no influye en la seguridad laboral.

35

La preparación para entrevistas es clave para el éxito.

36

La jornada laboral máxima en España es de 40 horas semanales.

37

La higiene en el lugar de trabajo es fundamental para la salud de los empleados.

38

La prevención de riesgos es solo un requisito legal.

39

El derecho a la igualdad de trato y no discriminación es un derecho laboral.

40

Los simulacros de emergencia son importantes para la seguridad laboral.

41

La promoción de la salud mental en el trabajo es parte de la prevención.

42

Los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas.

43

Los trabajadores no pueden negarse a realizar horas extras.

44

Los portales de empleo son herramientas útiles en la búsqueda.

45

Los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos por maternidad y paternidad.

46

La prevención de riesgos no es responsabilidad de la empresa.

47

Es legal que los trabajadores trabajen más de 40 horas semanales sin compensación.

48

El networking puede abrir oportunidades laborales.

49

Las ofertas de trabajo se publican en portales de empleo.

50

Los videojuegos son una herramienta esencial en la búsqueda de trabajo.

51

La comunicación de riesgos es vital para la seguridad laboral.

52

No existe un salario mínimo en España.

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