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ANÁLISIS DE FODA

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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deberán determinar si los términos relacionados con el análisis FODA son verdaderos o falsos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término es correcto o un ❌ si no lo es. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos sobre el análisis FODA!

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Perú

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ANÁLISIS DE FODA
 

ANÁLISIS DE FODAVersión en línea

En este juego, los jugadores deberán determinar si los términos relacionados con el análisis FODA son verdaderos o falsos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término es correcto o un ❌ si no lo es. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos sobre el análisis FODA!

por Hilda Hidalgo Gente
1

El análisis FODA ayuda en la toma de decisiones estratégicas.

2

El análisis FODA se puede aplicar a cualquier tipo de organización.

3

Las oportunidades son factores externos que pueden beneficiar a una empresa.

4

El análisis FODA es útil para identificar áreas de mejora.

5

Las amenazas son riesgos externos que pueden afectar negativamente a una empresa.

6

El análisis FODA no es útil para el desarrollo de estrategias.

7

El análisis FODA se utiliza para evaluar la situación de una empresa.

8

Las debilidades son siempre irreversibles y no se pueden mejorar.

9

El análisis FODA no considera el entorno externo de la empresa.

10

El análisis FODA se realiza una sola vez y no necesita actualizaciones.

11

Las amenazas son siempre internas y no pueden ser controladas.

12

El análisis FODA incluye debilidades que deben ser mejoradas.

13

El análisis FODA es un método de evaluación financiera únicamente.

14

Las debilidades son aspectos que no se pueden cambiar en una organización.

15

El análisis FODA solo se aplica a empresas grandes.

16

Se puede realizar un análisis FODA de manera individual o grupal.

17

Las fortalezas pueden ser recursos, capacidades o ventajas competitivas.

18

Las fortalezas son siempre visibles y no requieren análisis.

19

Las oportunidades son siempre fáciles de identificar y aprovechar.

20

Las fortalezas son aspectos positivos internos de una organización.

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