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Etapas de la Investigación en Comunicación Organizacional

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Identificación del problema a investigar
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Etapas de la Investigación en Comunicación OrganizacionalVersión en línea

Identificación del problema a investigar ejemplo

por LAURA EUFRACIA LÓPEZ RAMOS
1

Empresa de tecnología con más de 200 empleados, dedicada al desarrollo de software a medida. Tiene equipos multidisciplinarios distribuidos entre oficinas presenciales y trabajo remoto.

2

Durante los últimos 6 meses, se han reportado retrasos en los proyectos y descoordinación entre los equipos de desarrollo, diseño y ventas. En las reuniones de retroalimentación, varios empleados han manifestado confusión respecto a los objetivos del proyecto y roles asignados, especialmente entre quienes trabajan de manera remota. Se percibe una falta de alineación entre las metas planteadas por los líderes de equipo y lo que los colaboradores entienden como prioridades.

3

Relevancia, viabilidad, novedad, pertinencia ética y potencial impacto

4

Ineficiencia en la comunicación interna entre equipos presenciales y remotos, que está afectando la coordinación de proyectos y la productividad general.

5

La descoordinación entre equipos está afectando entregas y la reputación comercial. La empresa facilita el acceso a datos y personal, y no existe un diagnóstico previo sobre comunicación híbrida. El estudio respeta principios éticos y puede mejorar la gestión de proyectos y el clima laboral.

6

¿Cómo influye la calidad de la comunicación interna entre equipos presenciales y remotos en la coordinación efectiva de proyectos dentro de una empresa de tecnología?

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