Presentación: Patrones Funcionales de Marjory Gordon


Patrones Funcionales de Marjory GordonVersión en línea Explorando los patrones funcionales de salud según Marjory Gordon. por Francisca Blanco 1 FACULTAD DE ENFERMERÍA CAMPUS MINATITLÁN PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON ME. FRANCISCA ELVIRA BLANCO ENRÍQUEZ 2 Marjory Gordon La Dra. Gordon obtuvo su licenciatura y máster en el Hunter College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York, y su doctorado en el Boston College. Fue profesora emérita de enfermería en el Boston College, donde pasó 23 años en la facultad de la Escuela de Enfermería de Cornell. En 1982, fue la primera presidenta de la NANDA (North American Nursing Diagnosis Association). 3 Introducción a los Patrones Funcionales El término patrón se define como una configuración de comportamientos que ocurren de forma secuencial en el transcurso del tiempo. El término funcional se refiere al funcionamiento humano integral. ^{https://www.tiktok.com/@eddyvqz_06/video/7337041384676871430} 4 Características de los Patrones Funcionales Integralidad: contempla al ser humano biopsicosocial y espiritual Globalizador: patrones interrelacionados Personal: observar a la persona en particular Operativo: facilitan la organización de los datos 5 1 Patrón de Percepción de Salud-Manejo de la salud Este patrón evalúa cómo el paciente percibe su salud y bienestar. Incluye aspectos como: Percepción de salud: Cómo se siente el paciente respecto a su estado de salud y su relevancia. Cuidados de salud: actividades de promoción, adherencia y prácticas. 6 2 Patrón Nutricional-Metabólico Este patrón describe el consumo de alimentos y líquidos, horas habituales, tipo y cantidad de alimentos consumidos, preferencia y el uso de suplementos. Se consideran factores como: Hábitos alimenticios: Consumo de alimentos y líquidos. Estado de la piel: lesiones, cicatrización, tempertura, peso y talla. 7 3 Patrón de Eliminación Este patrón describe la función excretora, incluyendo: Eliminación intestinal: Regularidad y consistencia de las heces. Eliminación urinaria: Frecuencia y características de la orina. 8 4 Patrón de Actividad-Ejercicio Describe las actividades, ejercicio, tiempo de ocio y descanso. Incluye: Gasto de energía: actividades de la vida diaria. Limitaciones: Cualquier restricción física o dolor, disnea, angina, clasificación cardiopulmonar. 9 5 Patrón Cognitivo-Perceptivo El objetivo es determinar las actividades que requieren gasto de energía y los requerimientos, incluyendo: Memoria: Capacidad para recordar información. Percepción sensorial: Funcionamiento de los sentidos. 10 6 Patrón Sueño y Descanso Este patrón describe los patrones de sueño, periodos de relax y descanso. Aspectos a considerar: Patrones de sueño: Horas de sueño y calidad. Descanso. Percepción del nivel de energía: Sensación de cansancio durante el día. 11 7 Patrón Autopercepción-Autoconcepto Actitudes que la persona tiene sobre sí misma, la percepción de las capacidades cignitivas, afectivas o físicas, incluyen: Creencias de la persona: evaluación de autovalía, imagen, identidad. Patrón emocional: sentimiento de problemas identificados en la persona. 12 8 Patrón de Rol-Relaciones Este patrón se centra la percepción de la persona de los roles más importantes y responsabilidades. Consideraciones incluyen: Relaciones familiares: satisfacción o alteraciones en la familia. Roles sociales: trabajo o relaciones sociales. 13 9 Patrón Sexual-Reproducción Evalúa la satisfacción o insatisfacción de la sexualidad. Aspectos a considerar: Función sexual: Satisfacción y problemas relacionados. Salud reproductiva: Historia de embarazos y anticoncepción, menopausia, andropausia. 14 10 Patrón de Adaptación-Tolerancia al Estrés Este patrón aborda la reserva individual o la capacidad para resistirse a las amenazas para la propia integridad, formas de manejar el estrés y sistemas de apoyo. Incluye: Mecanismos de afrontamiento: Estrategias utilizadas para enfrentar dificultades, situaciones familiares, enfermedad, proceso vital. Red de apoyo: Disponibilidad de apoyo emocional y social. 15 11 Patrón Valores-Creencias Este patrón describe los valores, objetivos o creencias que guian las elecciones o decisiones. Incluye: Calidad de vida: percepción de lo importante en la vida. Conflictos en los valores: Creencias o expectativas relacionadas con la salud. 16

1

FACULTAD DE ENFERMERÍA CAMPUS MINATITLÁN

PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON

ME. FRANCISCA ELVIRA BLANCO ENRÍQUEZ

2

Marjory Gordon

La Dra. Gordon obtuvo su licenciatura y máster en el Hunter College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York, y su doctorado en el Boston College. Fue profesora emérita de enfermería en el Boston College, donde pasó 23 años en la facultad de la Escuela de Enfermería de Cornell.

En 1982, fue la primera presidenta de la NANDA (North American Nursing Diagnosis Association).

3

Introducción a los Patrones Funcionales

El término patrón se define como una configuración de comportamientos que ocurren de forma secuencial en el transcurso del tiempo.

El término funcional se refiere al funcionamiento humano integral.

^{https://www.tiktok.com/@eddyvqz_06/video/7337041384676871430}

4

Características de los Patrones Funcionales

Integralidad: contempla al ser humano biopsicosocial y espiritual
Globalizador: patrones interrelacionados
Personal: observar a la persona en particular
Operativo: facilitan la organización de los datos

5

1 Patrón de Percepción de Salud-Manejo de la salud

Este patrón evalúa cómo el paciente percibe su salud y bienestar. Incluye aspectos como:

Percepción de salud: Cómo se siente el paciente respecto a su estado de salud y su relevancia.
Cuidados de salud: actividades de promoción, adherencia y prácticas.

6

2 Patrón Nutricional-Metabólico

Este patrón describe el consumo de alimentos y líquidos, horas habituales, tipo y cantidad de alimentos consumidos, preferencia y el uso de suplementos. Se consideran factores como:

Hábitos alimenticios: Consumo de alimentos y líquidos.
Estado de la piel: lesiones, cicatrización, tempertura, peso y talla.

7

3 Patrón de Eliminación

Este patrón describe la función excretora, incluyendo:

Eliminación intestinal: Regularidad y consistencia de las heces.
Eliminación urinaria: Frecuencia y características de la orina.

8

4 Patrón de Actividad-Ejercicio

Describe las actividades, ejercicio, tiempo de ocio y descanso. Incluye:

Gasto de energía: actividades de la vida diaria.
Limitaciones: Cualquier restricción física o dolor, disnea, angina, clasificación cardiopulmonar.

9

5 Patrón Cognitivo-Perceptivo

El objetivo es determinar las actividades que requieren gasto de energía y los requerimientos, incluyendo:

Memoria: Capacidad para recordar información.
Percepción sensorial: Funcionamiento de los sentidos.

10

6 Patrón Sueño y Descanso

Este patrón describe los patrones de sueño, periodos de relax y descanso. Aspectos a considerar:

Patrones de sueño: Horas de sueño y calidad. Descanso.
Percepción del nivel de energía: Sensación de cansancio durante el día.

11

7 Patrón Autopercepción-Autoconcepto

Actitudes que la persona tiene sobre sí misma, la percepción de las capacidades cignitivas, afectivas o físicas, incluyen:

Creencias de la persona: evaluación de autovalía, imagen, identidad.
Patrón emocional: sentimiento de problemas identificados en la persona.

12

8 Patrón de Rol-Relaciones

Este patrón se centra la percepción de la persona de los roles más importantes y responsabilidades. Consideraciones incluyen:

Relaciones familiares: satisfacción o alteraciones en la familia.
Roles sociales: trabajo o relaciones sociales.

13

9 Patrón Sexual-Reproducción

Evalúa la satisfacción o insatisfacción de la sexualidad. Aspectos a considerar:

Función sexual: Satisfacción y problemas relacionados.
Salud reproductiva: Historia de embarazos y anticoncepción, menopausia, andropausia.

14

10 Patrón de Adaptación-Tolerancia al Estrés

Este patrón aborda la reserva individual o la capacidad para resistirse a las amenazas para la propia integridad, formas de manejar el estrés y sistemas de apoyo. Incluye:

Mecanismos de afrontamiento: Estrategias utilizadas para enfrentar dificultades, situaciones familiares, enfermedad, proceso vital.
Red de apoyo: Disponibilidad de apoyo emocional y social.

15

11 Patrón Valores-Creencias

Este patrón describe los valores, objetivos o creencias que guian las elecciones o decisiones. Incluye:

Calidad de vida: percepción de lo importante en la vida.
Conflictos en los valores: Creencias o expectativas relacionadas con la salud.

16

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Patrones Funcionales de Marjory Gordon

Presentación

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Patrones Funcionales de Marjory GordonVersión en línea

por Francisca Blanco