Tema 5 de RRHH

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RECURSOS HUMANOS

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Estrella Benítez

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Tema 5 de RRHH


Tema 5 de RRHHVersión en línea RECURSOS HUMANOS por Estrella Benítez 1 ¿Quién se considera personal nocturno según la normativa laboral? a Quien trabaja al menos tres horas diarias en horario de noche. b Quien trabaja exclusivamente los fines de semana en cualquier horario. c Quien realiza su jornada completa en turnos rotativos. 2 ¿Qué derecho tienen los trabajadores con respecto a las vacaciones anuales? a Pueden recibir dinero a cambio de no disfrutarlas. b Son renunciables si el trabajador lo solicita. c Son obligatorias y no se pueden sustituir por compensación económica. d Solo aplican si el contrato lo especifica. 3 ¿Qué sucede si un trabajador está de baja por incapacidad temporal durante sus vacaciones? a Pierde el derecho a esas vacaciones. b Se le compensa con días adicionales al final del año. c Podrá disfrutar de sus vacaciones en otra fecha una vez finalizada la incapacidad. 4 ¿Cuál de las siguientes situaciones se considera trabajo a turnos? a Cuando un trabajador cambia de horario de forma continuada o rotativa para cubrir distintas franjas horarias. b Cuando se trabaja siempre de noche. c Cuando el trabajador tiene horario fijo de mañana. 5 ¿Cuándo deben conocerse las fechas de disfrute de las vacaciones? a Al menos con 15 días de antelación. b Al comienzo del año natural. c Al menos con 2 meses de antelación. d Al menos con 1 mes de antelación. 6 ¿Cuánto tiempo debe transcurrir de descanso entre jornadas? a 2 días b 12 horas c 15 horas 7 ¿Cuánto se puede reducir la jornada por personas con minusvalía? a La mitad de la jornada b Una cuarta parte c Nada 8 ¿Con cuántos días de antelación tiene que avisar el trabajador para pedir una reducción? a 10 días b 20 días c 15 días 9 ¿Cuál es el límite de horas extraordinarias anuales autorizado? a 50 horas b 100 horas c 80 horas 10 ¿La jornada se puede..? a Ampliar b Reducir c Las dos son correctas 11 ¿Durante cuánto tiempo se conserva el registro de la jornada laboral? a 4 años b 2 años c 3 años 12 ¿Cuánto se reduce la jornada por cuidado de familiar de 2 grado que no puede valerse por sí mismo? a Un octavo b Tres cuartos de su jornada c Entre un octavo y la mitad de su jornada 13 ¿Un horario flexible es? a Se determina el horario de salida solamente b Se determina el horario de entrada y de salida c Solo se determina el horario de entrada 14 ¿Cuántos días te retribuyen por matrimonio? a 15 días b 10 días c 19 días 15 Qué día podrá trasladar el gobierno una fiesta de ámbito nacional? a Sábado b Domingo c Lunes 16 ¿Cuál de estas fechas NO está fijada como fiesta en el Estatuto de los Trabajadores? a 1 de enero b 4 de julio c 1 de mayo 17 ¿Durante qué plazo de tiempo deben conservar las empresas los partes médicos? a 3 años b 5 años c 4 años 18 ¿Los menores de 18 años pueden hacer horas extraordinarias nocturnas? a Si está permitido b Solo en casos, que por las circunstancias de trabajo sean necesarias y se tenga una autorización c No está permitido 19 ¿Cuál es el horario nocturno? a De 20:00 a 04:00 b De 22:00 a 06:00 c De 21:00 a 05:00 20 ¿Qué son las horas extraordinarias? a Son las horas donde hay que trabajar más porque hay más demanda de trabajo. b Son las horas en las que se sobrepasa la duración máxima del horario de trabajo. c Son las horas donde no se trabaja tanto porque no hay tanta demanda de trabajo. 21 ¿Qué es la jornada laboral? a La jornada laboral es el tiempo diario, anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. b La jornada laboral es el tiempo anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. c La jornada laboral es el tiempo diario, semanal y anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. 22 ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria según el Estatuto de los Trabajadores? a 45 horas semanales. b 35 horas semanales para todos los trabajadores. c 40 horas semanales de promedio anual. 23 ¿Cuántos días de permiso retribuido le corresponden a un trabajador por el fallecimiento de un familiar hasta segundo grado con desplazamiento? a Un día natural. b Dos días. c Cuatro días. 24 ¿Está prohibido que menores de 18 años hagan horas extraordinarias? a Si, está prohibido. b No, no está prohibido. c Sólo está prohibido a menores de 16 años. 25 ¿Qué se establece sobre las vacaciones de los trabajadores? a Los trabajadores tienen derecho a un periodo de vacaciones anuales retribuidas no sustituibles por compensación económica. b El derecho a las vacaciones es irrenunciable e indisponible y la empresa está obligada a conceder vacaciones remuneradas. c La a y b son correctas. 26 Ausencias justificadas de los trabajadores a Retrasos y faltas de asistencias b Incapacidad temporal c Enfermedades fingidas 27 Permisos retribuidos del traslado del domicilio a Tiempo indispensable b 2 días c 1 día natural 28 Fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables a No pueden ser más de 15 días al año b No pueden ser más de 14 días al año c No pueden ser más de 12 días al año 29 ¿Cuánta reducción de jornada dispone el nacimiento de hijo prematuro o incubadora? a 2h remuneradas o 4h con reducción de jornada b 1h remunerada o 2h con reducción de jornada c 1h remunerada o 3h con reducción de jornada 30 La empresa puede acordar utilizar dispositivos digitales, videovigilancia o geolocalización, respetando el derecho a la intimidad a Verdadero b Falso

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¿Quién se considera personal nocturno según la normativa laboral?

¿Qué derecho tienen los trabajadores con respecto a las vacaciones anuales?

¿Qué sucede si un trabajador está de baja por incapacidad temporal durante sus vacaciones?

¿Cuál de las siguientes situaciones se considera trabajo a turnos?

¿Cuándo deben conocerse las fechas de disfrute de las vacaciones?

¿Cuánto tiempo debe transcurrir de descanso entre jornadas?

¿Cuánto se puede reducir la jornada por personas con minusvalía?

¿Con cuántos días de antelación tiene que avisar el trabajador para pedir una reducción?

¿Cuál es el límite de horas extraordinarias anuales autorizado?

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¿Durante cuánto tiempo se conserva el registro de la jornada laboral?

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¿Qué se establece sobre las vacaciones de los trabajadores?

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