Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Sí o No
Sí o No

Metodologías

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Metodologías

Sí o No

Jugadas 7

Sobre esta actividad

Actividad de falso o verdadero

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Metodologías
 

MetodologíasVersión en línea

Actividad de falso o verdadero

por Hayne Campos
1

Taiichi Ohno se inspiró en los supermercados para desarrollar el sistema Kanban.

2

Kanban significa “tarjeta visual” o “señal” en japonés.

3

El método Poka-Yoke fue creado para eliminar errores humanos en los procesos de producción.

4

Shigeo Shingo fue el creador del método Kanban.

5

El método Poka-Yoke funciona solo a través de la prevención de errores, nunca por detección.

6

Limitar el trabajo en curso ayuda a evitar la sobrecarga y mejora la concentración del equipo.

7

El método Poka-Yoke solo funciona si los trabajadores nunca cometen errores.

8

El método Kanban recomienda que cada persona tenga al menos cinco tareas en proceso para aprovechar mejor el tiempo

9

El método Kanban se implementa con grandes cambios repentinos en los procesos de trabajo.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.