RRHH UNIDAD 1

Sí o No

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REPASO UNIDAD 1

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CARMEN MELGAR AYUSO

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	CARMEN MELGAR AYUSO 5 de Junio de 2025	% 79	05:02

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Grammys a mejor canción/grabación

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Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
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OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

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Preguntas sobre futbol para niños

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Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
¿Es verdad?

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(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.


RRHH UNIDAD 1Versión en línea REPASO UNIDAD 1 por CARMEN MELGAR AYUSO 1 El departamento de recursos humanos se organiza a partir de 3 factores: tamaño de la empresa, actividad y rentabilidad Sí No 2 Las funciones del departamento de recursos humanos varian de una empresa a otra Sí No 3 Es una función del departamento de recursos humanos: Protección de datos de caracter personal Sí No 4 ¿El perfil profesional se refiere únicamente al conjunto de funciones y tareas de una profesión? Sí No 5 ¿El reclutamiento interno implica la búsqueda de candidatos en portales de empleo externos? Sí No 6 ¿La organización formal fija el campo de actuación de cada persona? Sí No 7 ¿El perfil profesional se refiere únicamente al conjunto de funciones y tareas de una profesión Sí No 8 ¿El Servicio Público de Empleo Estatal es una vía para el reclutamiento externo? Sí No 9 ¿Las entrevistas a los candidatos preseleccionados son una fase del proceso de selección de personal? Sí No 10 ¿La función de retribución no considera los componentes variables del salario? Sí No 11 ¿La organización informal es establecida por la dirección de la empresa? Sí No 12 ¿La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) busca establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores? Sí No 13 ¿La gestión de permisos y vacaciones forma parte de la función de administración de personal? Sí No 14 ¿Los informes de mandos intermedios valoran aspectos como la formación o la eficacia? Sí No

RRHH UNIDAD 1Versión en línea

REPASO UNIDAD 1

por CARMEN MELGAR AYUSO

El departamento de recursos humanos se organiza a partir de 3 factores: tamaño de la empresa, actividad y rentabilidad

Sí

Las funciones del departamento de recursos humanos varian de una empresa a otra

Sí

Es una función del departamento de recursos humanos: Protección de datos de caracter personal

Sí

¿El perfil profesional se refiere únicamente al conjunto de funciones y tareas de una profesión?

Sí

¿El reclutamiento interno implica la búsqueda de candidatos en portales de empleo externos?

Sí

¿La organización formal fija el campo de actuación de cada persona?

Sí

¿El perfil profesional se refiere únicamente al conjunto de funciones y tareas de una profesión

Sí

¿El Servicio Público de Empleo Estatal es una vía para el reclutamiento externo?

Sí

¿Las entrevistas a los candidatos preseleccionados son una fase del proceso de selección de personal?

Sí

¿La función de retribución no considera los componentes variables del salario?

Sí

¿La organización informal es establecida por la dirección de la empresa?

Sí

¿La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) busca establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores?

Sí

¿La gestión de permisos y vacaciones forma parte de la función de administración de personal?

Sí

¿Los informes de mandos intermedios valoran aspectos como la formación o la eficacia?

Sí

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El departamento de recursos humanos se organiza a partir de 3 factores: tamaño de la empresa, actividad y rentabilidad

Las funciones del departamento de recursos humanos varian de una empresa a otra

Es una función del departamento de recursos humanos: Protección de datos de caracter personal

¿El perfil profesional se refiere únicamente al conjunto de funciones y tareas de una profesión?

¿El reclutamiento interno implica la búsqueda de candidatos en portales de empleo externos?

¿La organización formal fija el campo de actuación de cada persona?

¿El perfil profesional se refiere únicamente al conjunto de funciones y tareas de una profesión

¿El Servicio Público de Empleo Estatal es una vía para el reclutamiento externo?

¿Las entrevistas a los candidatos preseleccionados son una fase del proceso de selección de personal?

¿La función de retribución no considera los componentes variables del salario?

¿La organización informal es establecida por la dirección de la empresa?

¿La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) busca establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores?

¿La gestión de permisos y vacaciones forma parte de la función de administración de personal?

¿Los informes de mandos intermedios valoran aspectos como la formación o la eficacia?

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