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El Si o No de la capacitación

Sí o No

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Sobre esta actividad

Sí o No” es una dinámica pedagógica interactiva que tiene como objetivo reforzar conocimientos clave sobre el tema de la capacitación a través de preguntas cerradas con respuesta única: “Sí” o “No”.

Los participantes deberán responder con rapidez y seguridad ante afirmaciones relacionadas con buenas prácticas, conceptos y creencias comunes sobre procesos de capacitación. Cada respuesta correcta suma puntos para su equipo, promoviendo el aprendizaje activo y el trabajo colaborativo.

Este juego fomenta la reflexión crítica, el pensamiento ágil y permite identificar de manera divertida qué tanto se domina el tema.

Creada por

México

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El Si o No de la capacitación
 

El Si o No de la capacitaciónVersión en línea

Sí o No” es una dinámica pedagógica interactiva que tiene como objetivo reforzar conocimientos clave sobre el tema de la capacitación a través de preguntas cerradas con respuesta única: “Sí” o “No”. Los participantes deberán responder con rapidez y seguridad ante afirmaciones relacionadas con buenas prácticas, conceptos y creencias comunes sobre procesos de capacitación. Cada respuesta correcta suma puntos para su equipo, promoviendo el aprendizaje activo y el trabajo colaborativo. Este juego fomenta la reflexión crítica, el pensamiento ágil y permite identificar de manera divertida qué tanto se domina el tema.

por tonantzin fotos
1

¿Crees que todas las personas necesitan capacitación para hacer bien su trabajo?

2

¿Crees que todas las personas necesitan capacitación para hacer bien su trabajo?

3

¿Alguna vez has recibido una capacitación?

4

¿Una capacitación debe tener objetivos claros?

5

.¿Se puede capacitar sin conocer las necesidades del personal?

6

¿Todos los trabajadores de una empresa deberían recibir algún tipo de capacitación?

7

.¿Una capacitación es efectiva si no se evalúan los resultados?

8

¿La capacitación puede mejorar el ambiente laboral?

9

¿Capacitar solo al personal nuevo es suficiente para una empresa?

10

¿Una buena capacitación puede reducir errores en el trabajo?

11

¿Se puede capacitar sin un facilitador o instructor?

12

¿Una capacitación debe hacerse solo una vez y ya no repetirse?

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