Sumber Daya Manusia

Sí o No

Jugadas 2

Crear copia

Sobre esta actividad

Permainan ini menguji pengetahuan Anda tentang istilah dan konsep yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Anda akan diberikan serangkaian kata benda, dan tugas Anda adalah menentukan apakah kata tersebut berhubungan dengan sumber daya manusia (✅) atau tidak (❌).

Creada por

Shella Febriani

Indonesia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Sumber Daya Manusia


Sumber Daya ManusiaVersión en línea Permainan ini menguji pengetahuan Anda tentang istilah dan konsep yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Anda akan diberikan serangkaian kata benda, dan tugas Anda adalah menentukan apakah kata tersebut berhubungan dengan sumber daya manusia (✅) atau tidak (❌). por Shella Febriani 1 Sumber daya manusia mencakup semua orang yang bekerja di perusahaan. Ya Tidak 2 Sumber daya manusia tidak mempengaruhi budaya perusahaan. Ya Tidak 3 Kesejahteraan karyawan tidak berpengaruh pada kinerja. Ya Tidak 4 Karyawan tidak perlu dilatih jika mereka sudah berpengalaman. Ya Tidak 5 Sumber daya manusia tidak berhubungan dengan teknologi. Ya Tidak 6 hubungan industrial Ya Tidak 7 rekrutmen Ya Tidak 8 kesejahteraan karyawan Ya Tidak 9 Manajemen kinerja membantu meningkatkan produktivitas karyawan. Ya Tidak 10 komputer Ya Tidak 11 manajemen kinerja Ya Tidak 12 teknologi Ya Tidak 13 Kebijakan SDM harus sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Ya Tidak 14 pengembangan karir Ya Tidak 15 Sumber daya manusia hanya penting untuk perusahaan besar. Ya Tidak 16 evaluasi karyawan Ya Tidak 17 Sumber daya manusia adalah istilah untuk alat-alat kantor. Ya Tidak 18 jaringan Ya Tidak 19 konstruksi Ya Tidak 20 Pengembangan karir adalah bagian dari strategi sumber daya manusia. Ya Tidak 21 Kesejahteraan karyawan adalah fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia. Ya Tidak 22 Pelatihan karyawan merupakan bagian dari pengembangan sumber daya manusia. Ya Tidak 23 Sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam sebuah organisasi. Ya Tidak 24 mesin Ya Tidak 25 strategi SDM Ya Tidak 26 Semua perusahaan tidak memerlukan manajemen sumber daya manusia. Ya Tidak 27 Rekrutmen tidak memerlukan strategi yang baik. Ya Tidak 28 alat berat Ya Tidak 29 Analisis kebutuhan pelatihan penting untuk pengembangan karyawan. Ya Tidak 30 perangkat keras Ya Tidak 31 elektronik Ya Tidak 32 otomotif Ya Tidak 33 perencanaan tenaga kerja Ya Tidak 34 Sumber daya manusia hanya berkaitan dengan gaji karyawan. Ya Tidak 35 pelatihan Ya Tidak 36 Kepuasan kerja mempengaruhi retensi karyawan. Ya Tidak 37 Rekrutmen adalah proses mencari dan memilih karyawan baru. Ya Tidak 38 software Ya Tidak 39 kompensasi Ya Tidak 40 Hanya manajer yang perlu memahami sumber daya manusia. Ya Tidak

Sumber Daya Manusia

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sumber Daya ManusiaVersión en línea

por Shella Febriani

Sumber daya manusia mencakup semua orang yang bekerja di perusahaan.

Sumber daya manusia tidak mempengaruhi budaya perusahaan.

Kesejahteraan karyawan tidak berpengaruh pada kinerja.

Karyawan tidak perlu dilatih jika mereka sudah berpengalaman.

Sumber daya manusia tidak berhubungan dengan teknologi.

hubungan industrial

rekrutmen

kesejahteraan karyawan

Manajemen kinerja membantu meningkatkan produktivitas karyawan.

komputer

manajemen kinerja

teknologi

Kebijakan SDM harus sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

pengembangan karir

Sumber daya manusia hanya penting untuk perusahaan besar.

evaluasi karyawan

Sumber daya manusia adalah istilah untuk alat-alat kantor.

jaringan

konstruksi

Pengembangan karir adalah bagian dari strategi sumber daya manusia.

Kesejahteraan karyawan adalah fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia.

Pelatihan karyawan merupakan bagian dari pengembangan sumber daya manusia.

Sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam sebuah organisasi.

mesin

strategi SDM

Semua perusahaan tidak memerlukan manajemen sumber daya manusia.

Rekrutmen tidak memerlukan strategi yang baik.

alat berat

Analisis kebutuhan pelatihan penting untuk pengembangan karyawan.

perangkat keras

elektronik

otomotif

perencanaan tenaga kerja

Sumber daya manusia hanya berkaitan dengan gaji karyawan.

pelatihan

Kepuasan kerja mempengaruhi retensi karyawan.

Rekrutmen adalah proses mencari dan memilih karyawan baru.

software

kompensasi

Hanya manajer yang perlu memahami sumber daya manusia.