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Sobre esta actividad

Pon a prueba tus conocimientos sobre coaching empresarial con este divertido juego de palabras.

Creada por

DANIEL LANDIVAR
DANIEL LANDIVAR
Ecuador

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Adivina el Término de Coaching EmpresarialVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre coaching empresarial con este divertido juego de palabras.

por DANIEL LANDIVAR
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Proceso de brindar orientación y apoyo a un individuo o grupo para mejorar su desempeño.

Empieza por B

Ventajas o resultados positivos que se obtienen a través del coaching en el entorno empresarial.

Empieza por C

Método de desarrollo personal y profesional que busca potenciar habilidades y alcanzar objetivos.

Empieza por D

Nivel de eficacia y eficiencia con el que un individuo realiza sus tareas y responsabilidades.

Empieza por E

Proceso que permite a las personas tomar control de sus decisiones y acciones en el ámbito laboral.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona para mejorar el rendimiento y el desarrollo personal.

Empieza por G

Acción de planificar, organizar y dirigir recursos para alcanzar objetivos específicos en una empresa.

Empieza por H

Conjuntos de conocimientos y competencias que permiten a una persona realizar tareas específicas.

Empieza por I

Capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas en el entorno laboral.

Empieza por J

Período de tiempo dedicado al trabajo o a actividades de desarrollo personal en el coaching.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos comunes.

Empieza por M

Relación de apoyo en la que una persona con experiencia guía a otra en su desarrollo profesional.

Empieza por N

Proceso de establecer y cultivar relaciones profesionales que pueden ser beneficiosas en el ámbito laboral.

Empieza por O

Metas específicas que se desean alcanzar a través del coaching y el desarrollo personal.

Empieza por P

Estrategia detallada que establece los pasos a seguir para alcanzar los objetivos establecidos.

Empieza por Q

Momento crítico en el que se produce un cambio significativo en el comportamiento o desempeño de una persona.

Empieza por R

Proceso de pensar detenidamente sobre experiencias y aprendizajes para mejorar el futuro.

Empieza por S

Habilidades interpersonales y de comunicación que son esenciales para el éxito en el entorno laboral.

Empieza por T

Cambio significativo en la forma de pensar o actuar de una persona como resultado del coaching.

Empieza por U

Características únicas de un individuo que se deben considerar en el proceso de coaching.

Empieza por V

Perspectiva a largo plazo que guía a una persona o empresa hacia sus metas y aspiraciones.

Empieza por X

Miedo o aversión hacia lo extranjero que puede afectar la dinámica de trabajo en equipos diversos.

Empieza por Y

Concepto que representa la dualidad y el equilibrio, aplicable en el desarrollo personal y profesional.

Empieza por Z

Espacios psicológicos donde una persona se siente segura, pero que pueden limitar su crecimiento.

 
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