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El Arte de Guiar

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El Arte de Guiar

Adivinanza

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Sobre esta actividad

Descubre la esencia de dirigir con sabiduría y visión.

Creada por

Elizabeth Aleli Gonzalez Martinez
Elizabeth Aleli Gonzalez Martinez
México

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El Arte de Guiar
 

El Arte de GuiarVersión en línea

Descubre la esencia de dirigir con sabiduría y visión.

por Elizabeth Aleli Gonzalez Martinez
1

El Arte de Guiar

Pistas

Se relaciona con habilidades como la comunicación y la toma de decisiones.

Un buen líder inspira confianza y motiva a su equipo.

Es la capacidad de influir en un grupo hacia un objetivo común.

2

El Estilo de Liderazgo centralizado

Pistas

Las críticas y elogios son personales y directos.

El poder y la supervisión son centralizados.

El líder toma decisiones sin consultar al grupo.

3

El Estilo de Liderazgo sin regulacion

Pistas

Se asocia con la filosofía del laissez-faire.

El líder se mantiene alejado y no regula acciones.

Este estilo permite decisiones individuales sin intervención.

4

Etilo donde todos los participantes son incluidos

Pistas

La autoridad se descentraliza para incluir a todos.

El líder guía pero no impone decisiones.

Este estilo de liderazgo fomenta la discusión en grupo.

5

Liderar a base de colaboración en el ambiente de trabajo

Pistas

Fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y empático.

Prioriza el bienestar del equipo sobre los resultados inmediatos.

Se basa en la importancia de las relaciones humanas.

6

Estilo que prioriza la eficiencia

Pistas

Productividad y el logro de los objetivos y resultados.

El trabajo se complete de manera efectiva.

Enfoque en los procedimientos y métodos

7

Comportamiento orientado a apoyar y a ayudar

Pistas

Apoya a los subordinados y les cuida las espaldas

Es sensible a las necesidades individuales

• Desarrolla relaciones sociales con los subordinados

8

Comportamiento orientado al desempeño y resultados

Pistas

Planea y establece cómo se desempeñará el trabajo.

Atribuye la responsabilidad de las tareas a cada individuo

Procura completar el trabajo

Se preocupa por el trabajo, los métodos, los procesos, las reglas y los reglamentos

 
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