Reglamento del Aprendiz (Juego)

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Juego de Verdadero y Falso sobre el Reglamento del Aprendiz

Creada por

Erika Yulianna Diaz

Colombia

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Judi Calderon Arevalo 10 de Junio de 2025	% 40	00:36

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Reglamento del Aprendiz (Juego)


Reglamento del Aprendiz (Juego)Versión en línea Juego de Verdadero y Falso sobre el Reglamento del Aprendiz por Erika Yulianna Diaz 1 ¿Es un estimulo recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador? Sí No 2 ¿El reglamento al aprendiz se adopta al acuerdo 7 de 2012 o el del 9 del 2024? Sí No 3 Incapacidad médica igual o superior a veinte (20) días expedida por la entidad promotora de salud - EPS correspondiente o por médico competente (¿Es un requisito para solicitar aplazamiento?) Sí No 4 En el reglamento del aprendiz se consignan sus derechos, deberes, prohibiciones, el proceso de académico, las faltas académicas y disciplinarias y los estímulos Sí No 5 ¿En caso de realizar reingreso, se puede realizar en la misma ficha formativa en donde inicio formación? Sí No 6 ¿Es un deber disfrutar de los beneficios de bienestar al aprendiz SENA orientados a garantizar la formación integral, conforme la normatividad que rija este tema en el SENA? Sí No 7 ¿Es prohibido terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del SENA? Sí No 8 ¿Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa o amenazarlo, sobornarlo o agredir verbal o físicamente es un derecho del aprendiz? Sí No 9 ¿El traslado es un proceso para reanudar el programa de formación al cual solicito aplazamiento? Sí No 10 ¿Se puede realizar como etapa productiva apoyo en una institución estatal nacional, territorial, o a una entidad sin animo de lucro? Sí No 11 ¿La Participación en Proyectos Productivos, la Pasantía, la Monitoría, y la Creación de una Unidad Productiva Familiar son opciones de etapa modalidad de etapa productiva? Sí No 12 Si al momento de la inscripción tiene otra inscripción vigente en un programa de formación laboral o tecnológica, es una condición para que una persona se inscriba a un programa? Sí No 13 ¿No es un derecho recibir formación profesional, integral acorde con el programa a desarrollar y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas? Sí No 14 ¿Es un estimulo enaltecer y respetar los símbolos patrios e institucionales? Sí No 15 ¿Es un derecho recibir la certificación que le corresponda, una vez aprobado en forma satisfactoria el programa de formación? Sí No 16 ¿El proceso de retiro voluntario implica que el aprendiz no pueda participar en procesos de ingreso a la institución en programas de formación titulada dentro de los seis meses? Sí No 17 ¿Es un derecho respetar la dignidad, intimidad, e integridad de los miembros de la comunidad educativa Sena? Sí No 18 ¿El desempeño a través de una vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación hace parte de la etapa productiva? Sí No 19 ¿El proceso de seguimiento y evaluación de la etapa productiva hace parte de la etapa productiva? Sí No 20 ¿La expedición de certificados o títulos, con sus documentos académicos hace parte del registro académico? Sí No

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Es un estimulo recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador?

¿El reglamento al aprendiz se adopta al acuerdo 7 de 2012 o el del 9 del 2024?

Incapacidad médica igual o superior a veinte (20) días expedida por la entidad promotora de salud - EPS correspondiente o por médico competente (¿Es un requisito para solicitar aplazamiento?)

En el reglamento del aprendiz se consignan sus derechos, deberes, prohibiciones, el proceso de académico, las faltas académicas y disciplinarias y los estímulos

¿En caso de realizar reingreso, se puede realizar en la misma ficha formativa en donde inicio formación?

¿Es un deber disfrutar de los beneficios de bienestar al aprendiz SENA orientados a garantizar la formación integral, conforme la normatividad que rija este tema en el SENA?

¿Es prohibido terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del SENA?

¿Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa o amenazarlo, sobornarlo o agredir verbal o físicamente es un derecho del aprendiz?

¿El traslado es un proceso para reanudar el programa de formación al cual solicito aplazamiento?

¿Se puede realizar como etapa productiva apoyo en una institución estatal nacional, territorial, o a una entidad sin animo de lucro?

¿La Participación en Proyectos Productivos, la Pasantía, la Monitoría, y la Creación de una Unidad Productiva Familiar son opciones de etapa modalidad de etapa productiva?

Si al momento de la inscripción tiene otra inscripción vigente en un programa de formación laboral o tecnológica, es una condición para que una persona se inscriba a un programa?

¿No es un derecho recibir formación profesional, integral acorde con el programa a desarrollar y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas?

¿Es un estimulo enaltecer y respetar los símbolos patrios e institucionales?

¿Es un derecho recibir la certificación que le corresponda, una vez aprobado en forma satisfactoria el programa de formación?

¿El proceso de retiro voluntario implica que el aprendiz no pueda participar en procesos de ingreso a la institución en programas de formación titulada dentro de los seis meses?

¿Es un derecho respetar la dignidad, intimidad, e integridad de los miembros de la comunidad educativa Sena?

¿El desempeño a través de una vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación hace parte de la etapa productiva?

¿El proceso de seguimiento y evaluación de la etapa productiva hace parte de la etapa productiva?

¿La expedición de certificados o títulos, con sus documentos académicos hace parte del registro académico?