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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben determinar si los elementos presentados están relacionados con el concepto de COPASST (Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo). Deben responder con un ✅ si el elemento está relacionado y con un ❌ si no lo está.

Creada por

Luisa Solano
Luisa Solano
Colombia

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COPASSTVersión en línea

En este juego, los jugadores deben determinar si los elementos presentados están relacionados con el concepto de COPASST (Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo). Deben responder con un ✅ si el elemento está relacionado y con un ❌ si no lo está.

por Luisa Solano
1

El COPASST no tiene ninguna relación con la seguridad laboral.

2

El COPASST no puede realizar investigaciones sobre accidentes laborales.

3

El COPASST no se preocupa por la salud mental de los trabajadores.

4

El COPASST no tiene que ver con la capacitación de los empleados.

5

El COPASST solo se ocupa de la gestión financiera de la empresa.

6

El COPASST no necesita realizar reuniones para cumplir su función.

7

El COPASST puede realizar auditorías de seguridad.

8

El COPASST no es necesario en empresas pequeñas.

9

El COPASST no tiene autoridad para proponer cambios en la empresa.

10

El COPASST debe realizar reuniones periódicas.

11

Los miembros del COPASST son elegidos por los trabajadores.

12

El COPASST es un organismo externo a la empresa.

13

El COPASST debe elaborar un plan de trabajo anual.

14

El COPASST se encarga de promover la salud en el trabajo.

15

El COPASST tiene la responsabilidad de identificar riesgos laborales.

16

El COPASST está compuesto por representantes de los trabajadores y de la empresa.

17

El COPASST debe fomentar la capacitación en seguridad laboral.

18

El COPASST tiene un papel importante en la mejora del ambiente laboral.

19

Los miembros del COPASST son designados únicamente por la gerencia.

20

El COPASST puede proponer medidas de prevención.

21

La capacitación en seguridad es parte de las funciones del COPASST.

22

El COPASST puede hacer recomendaciones sobre condiciones laborales.

23

COPASST es un programa de salud y seguridad en el trabajo.

24

Los miembros del COPASST son elegidos por sus compañeros.

25

El COPASST no puede hacer recomendaciones sobre la salud de los trabajadores.

26

El COPASST no tiene relación con la prevención de enfermedades laborales.

27

El COPASST ayuda a identificar riesgos en el lugar de trabajo.

28

El COPASST debe realizar reuniones periódicas.

29

El COPASST debe estar compuesto por representantes de los trabajadores y de la empresa.

30

Es obligatorio tener un COPASST en empresas con más de 10 empleados.

31

Los miembros del COPASST no necesitan capacitación previa.

32

No es necesario tener un COPASST en empresas pequeñas.

33

El COPASST solo se encarga de la parte administrativa de la empresa.

34

Los miembros del COPASST son designados únicamente por la gerencia.

35

El COPASST solo se ocupa de los problemas de salud física.

36

El COPASST solo se reúne una vez al año.

37

El COPASST no tiene poder para realizar inspecciones en el lugar de trabajo.

38

El COPASST no tiene ninguna función en la capacitación de empleados.

39

El COPASST tiene un papel importante en la prevención de accidentes laborales.

40

El objetivo de COPASST es promover el bienestar de los trabajadores.

 
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