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Sobre esta actividad

Aspectos sobre jornadas de trabajo, salarios y compensaciones adicionales

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Melissa Molina
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El Salvador

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Aspectos sobre jornadas de trabajo, salarios y compensaciones adicionales

por Melissa Molina
1

Es el derecho que tiene un empleado a 15 días de vacaciones al año, tras completar 12 meses de servicio continuo.

2

Indemnización que el empleador realiza a un trabajador como compensación por dejarlo sin empleo. Equivale a una salario básico por año de servicio

3

Surgen cuando un empleado trabaja más allá de las horas estipuladas.

4

Es una prima por cada año de trabajo que todo patrono está obligado a dar a sus trabajadores.

5

Jornada de trabajo efectivo diurno que no debe exceder de ocho horas diarias, y la nocturna tiene como máximo siete horas.

6

Jornada comprendida entre las 19 horas de un día y las 6 horas del día siguiente.

7

Causa una indemnización igual a 15 días de su sueldo por cada año que haya trabajado en la misma compañía.

8

Es la retribución en dinero que el patrono está obligado a pagar al trabajador por los servicios que le presta en virtud de un contrato de trabajo.

9

Clase de salario que se constituye por la cantidad de dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.

10

Es la jornada que está comprendida entre las 6 y las 19 horas de un mismo día.

11

Salario al que todo trabajador tiene derecho a devengar, que cubra suficientemente las necesidades normales de su hogar, en el orden material, moral y cultural.

9
10
8
3
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