Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Ruleta de Palabras
Ruleta de Palabras

RUEDA DE PALABRAS

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

RUEDA DE PALABRAS

Ruleta de Palabras

Jugadas 2

Sobre esta actividad

Un pequeño desafío para poner a prueba tus conocimientos acerca de la gestión de las personas

Creada por

Argentina

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
RUEDA DE PALABRAS
 

RUEDA DE PALABRASVersión en línea

Un pequeño desafío para poner a prueba tus conocimientos acerca de la gestión de las personas

por Pilar Mobilia
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Starts with A

Capacidad formal que tiene una persona para tomar decisiones dentro de una organización.

Starts with B

Proceso de comparación con los mejores para mejorar el desempeño propio.

Starts with C

Habilidad esencial del líder para transmitir ideas y escuchar al equipo.

Starts with D

Acción de asignar tareas o responsabilidades a otros miembros del equipo.

Starts with E

Habilidad de ponerse en el lugar del otro; clave para la gestión de personas.

Starts with F

Retroalimentación que se da al equipo para mejorar su desempeño.

Starts with G

Acción de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización.

Starts with H

Conjunto de capacidades interpersonales importantes para liderar.

Starts with I

Capacidad de un líder para impactar en las decisiones o comportamientos de otros.

Starts with J

Percepción de equidad dentro del entorno laboral.

Starts with K

Saber cómo hacer las cosas; conocimiento técnico y experiencia.

Starts with L

Proceso de influir en las personas para alcanzar objetivos comunes.

Starts with M

Fuerza interna o externa que impulsa a las personas a actuar.

Starts with N

Proceso de diálogo para llegar a acuerdos beneficiosos.

Starts with O

Metas que guían el accionar de líderes y equipos.

Starts with P

Acción de definir metas, estrategias y recursos para alcanzarlas.

Starts with Q

Expresión de insatisfacción que debe ser atendida por el líder para mejorar el clima.

Starts with R

Compromiso de cumplir con lo que se espera en el rol asignado.

Starts with S

Seguimiento y control de las tareas realizadas por el equipo.

Starts with T

Colaboración entre personas para alcanzar un objetivo común.

Starts with U

Sentimiento de cohesión que promueve la colaboración dentro del grupo.

Starts with V

Principios éticos que guían el comportamiento del líder y su equipo.

Starts with W

Persona excesivamente enfocada en el trabajo, lo cual puede afectar la gestión saludable.

Starts with X

Aprecio por lo extranjero; útil en contextos multiculturales de liderazgo.

Starts with Y

Conciencia del autoliderazgo y autoconocimiento en la gestión de personas.

Starts with Z

Espacio mental donde no hay desafíos; un buen líder incentiva salir de ella.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.