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Sobre esta actividad

Juego de palabras sobre liderazgo resonante.

Creada por

Lourdes Milagros Ramirez
Lourdes Milagros Ramirez
Argentina

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Rosco de palabrasVersión en línea

Juego de palabras sobre liderazgo resonante.

por Lourdes Milagros Ramirez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Empieza por A

Estilo de liderazgo que prioriza los vínculos personales, crea un ambiente cálido y solidario.

Contiene la B

Cuando un líder no escucha ni conecta con su equipo, provoca esta sensación emocional negativa.

Empieza por C

Habilidad de ponerse en el lugar del otro, clave para un liderazgo humano y cercano.

Empieza por D

Estilo que busca construir consenso. El líder invita a participar en las decisiones

Empieza por E

Capacidad para conectar emocionalmente con las personas, más allá de las palabras.

Empieza por F

Sentimiento que se genera cuando hay confianza y seguridad emocional.

Empieza por G

Actitud emocional que fortalece el clima laboral cuando se reconoce el trabajo de los demás.

Contiene la H

Capacidad de actuar con calidez, aún al tomar decisiones difíciles.

Empieza por I

Capacidad de reconocer, entender y gestionar emociones propias y ajenas.

Contiene la J

Actitud de abrir espacios donde todos puedan expresarse sin miedo a ser juzgados.

Empieza por L

Influir en otros con propósito, empatía y visión. No es mandar, es inspirar.

Empieza por M

Capacidad de gestionar impulsos, mantener la calma y pensar antes de actuar.

Contiene la N

Cuando las emociones del líder sintonizan con las del equipo.

Empieza por O

Estilo de liderazgo que se enfoca solo en resultados, sin cuidar el clima emocional (y que Goleman desaconseja en exceso).

Empieza por P

Estilo centrado en el desarrollo individual, ayuda a crecer desde lo emocional y profesional.

Empieza por Q

Necesario para pausar y observar las emociones antes de actuar.

Empieza por R

Conexión emocional positiva entre líder y equipo, genera entusiasmo y compromiso.

Empieza por S

Capacidad de reconocer tus propias emociones y cómo impactan en los demás.

Empieza por T

Virtud de mantener la calma frente al conflicto. Es una fuerza tranquila.

Contiene la U

Estado emocional colectivo negativo que se instala cuando el líder no gestiona bien las emociones.

Empieza por V

Dirección clara y emocionalmente inspiradora que motiva al equipo a avanzar.

 
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