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Rosco del Liderazgo

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Jugadas 3
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Sobre esta actividad

juego tipo rosco (ruleta de palabras) basado en conceptos del modelo de liderazgo resonante de Daniel Goleman, el cual integra la inteligencia emocional con estilos de liderazgo.

Creada por

Valentín Moyano
Valentín Moyano
Argentina

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Rosco del LiderazgoVersión en línea

juego tipo rosco (ruleta de palabras) basado en conceptos del modelo de liderazgo resonante de Daniel Goleman, el cual integra la inteligencia emocional con estilos de liderazgo.

por Valentín Moyano
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de reconocer y gestionar las propias emociones.

Contiene la B

Estilo de liderazgo que impone decisiones sin consulta; contrario al liderazgo resonante.

Empieza por C

Habilidad para ponerse en el lugar del otro y comprender sus emociones.

Empieza por D

Estilo de liderazgo que se enfoca en el desarrollo de las personas.

Empieza por E

Capacidad para entender los sentimientos de los demás.

Empieza por F

Emoción que, bien gestionada, impulsa la acción.

Empieza por G

Tipo de liderazgo que guía mediante una visión clara del futuro.

Empieza por H

Estado emocional positivo que se contagia con el liderazgo resonante.

Empieza por I

Capacidad para reconocer, usar y regular emociones.

Empieza por J

Juicio práctico o capacidad de tomar decisiones adecuadas.

Empieza por K

Palabra en inglés relacionada al conocimiento aplicado en relaciones humanas.

Empieza por L

Capacidad de influir sobre otros hacia una meta común.

Empieza por M

Estado de conciencia plena del presente, útil en la autogestión.

Contiene la N

Habilidad para formar relaciones sólidas y positivas.

Contiene la O

Capacidad de regular el comportamiento propio en situaciones difíciles.

Empieza por P

Estilo de liderazgo que busca armonía y relaciones positivas.

Contiene la Q

Coeficiente relacionado con el manejo emocional y social.

Empieza por R

Tipo de liderazgo centrado en la empatía y la conexión.

Empieza por S

Capacidad de manejar conflictos y colaborar efectivamente.

Empieza por T

Elemento esencial del liderazgo emocional; permite delegar y cooperar.

Contiene la U

Capacidad de motivarse desde adentro, sin incentivos externos.

Empieza por V

Imagen clara del futuro que motiva e inspira.

Empieza por W

Término en inglés asociado al equilibrio entre vida laboral y personal.

Contiene la X

Representa situaciones complejas que requieren habilidades emocionales para resolver.

Contiene la Y

Letra clave en términos como “key” para describir competencias centrales.

Empieza por Z

Contrario a resonancia, genera desmotivación en los equipos.

 
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