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Perfil de puestos basado en competencias / Curriculum Vitae

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Sobre esta actividad

Descubrirás y aprenderás sobre terminología y aspectos de los puestos y la contratación

Creada por

Emiliano Briones Díaz
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México

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Perfil de puestos basado en competencias / Curriculum Vitae
 

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Perfil de puestos basado en competencias / Curriculum VitaeVersión en línea

Descubrirás y aprenderás sobre terminología y aspectos de los puestos y la contratación

por Emiliano Briones Díaz
1

Es un proceso para reunir información del puesto como requerimientos específicos y tipos de personas para desempeñar

2

Ayuda a los encargados del reclutamiento a saber rápidamente el objetivo del mismo y el perfil del candidato requerido para ocuparlo

3

Apartado importante de la descripción de puestos

4

Incluye estudios, conocimientos técnicos, experiencia laboral y otros requerimientos

5

Indica la periodicidad de la ejecución

6

Entidad encargada de la regulación de las competencias laborales en México

7

El concepto de competencia fue usado por primera vez por:

8

Significado de Curriculum Vitae

9

Sirve para conseguir una entrevista

10

Durante la operación de usan para medir el desempeño de cada colaborador

11

Es el ajuste de los comportamientos de los colaboradores a las normas y reglas de la organización

12

Se trata de que la persona disponga de los medios y recursos necesarios para llevar a cabo los comportamientos incluidos en la competencia

13

Si un trabajador comprueba que sus esfuerzos por conseguir una utilización más eficaz del tiempo no se valoran, puede llegar a decidir que no merece la pena esforzarse por hacerlo

14

Área encargada de la búsqueda de capital humano

15

Permite crear planes de desarrollo enfocados en lo que tendrá un mayor impacto en beneficio del colaborador y de la organización

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