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CNG V Desarrollo de Competencias (repaso)

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Sobre esta actividad

¿Listo para recordar todo (bueno, casi todo) lo del semestre?

Creada por

México

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CNG V Desarrollo de Competencias (repaso)Versión en línea

¿Listo para recordar todo (bueno, casi todo) lo del semestre?

por Habib Meza Castillo
1

Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten desempeñar un puesto eficazmente.

2

Capacidad de causar cambios o transformaciones en un contexto laboral.

3

Psicólogo creador de la teoría de las necesidades (logro, poder, afiliación).

4

Organismo mexicano que certifica competencias laborales.

5

Creencias no escritas entre empleado y empleador sobre reciprocidad.

6

ipo de contrato psicológico basado en lealtad y desarrollo a largo plazo.

7

ncumplimiento percibido del contrato psicológico, genera desconfianza.

8

ndicadores clave para medir el desempeño en un puesto.

9

Resumen del propósito y alcance de un puesto en la organización.

10

Entidad británica que estandarizó competencias profesionales en los 80s.

11

Estrategia para construir redes de contactos profesionales.

12

Rastro de información personal en línea que impacta tu imagen profesional.

13

Beneficio único que ofreces a empleadores o clientes.

14

Comunicación no verbal (postura, gestos) que influye en la entrevista.

15

Método para definir objetivos (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes, Temporales).

16

En entrevistas, demostrar cómo generas valor para la empresa.

17

CV que ordena experiencia por fecha (más reciente primero).

18

Software que filtra CVs usando palabras clave.

19

Resultados medibles

20

Red social profesional más popular para conectar con empleadores.

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1

Vacantes no publicadas, accesibles solo por networking.

2

Ferias o conferencias para hacer contactos en tu industria.

3

Capacidad innata para usar gramática y lenguaje.

4

Tipo de contrato laboral sin fecha de terminación.

5

Base para definir tu marca personal (fortalezas, debilidades).

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