LEGISLACIÓN

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SERIE DE PREGUNTAS RELACIONADA CON LOS SALARIOS

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Karen Rodriguez

Colombia

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LEGISLACIÓNVersión en línea SERIE DE PREGUNTAS RELACIONADA CON LOS SALARIOS por Karen Rodriguez A B C D E F G H I J L M N O P S T V P S Empieza por A El empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones Empieza por B Solamente en pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales pueden estipularse______que sirvan para liquidar la remuneración correspondiente al descanso dominical, y las prestaciones proporcionales al salario Empieza por C Para la fijación del salario mínimo______deberá decidir a más tardar el (15) de diciembre. Si no es posible concertar, si no hay acuerdo deben obligatoriamente explicar por escrito las razones de la salvedad dentro de las (48H) siguientes. Empieza por D El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial Empieza por E Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador. Empieza por F Cuando no se haya pactado expresamente salario, se debe el que ordinariamente se paga por la misma labor Empieza por G El determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad Empieza por H debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han causado Empieza por I El derecho al salario es ______ y no se puede ceder en todo ni en parte, a título gratuito ni oneroso pero si puede servir de garantia hasta el límite y en los casos que determina la ley. Empieza por J Se denomina______el salario estipulado por días, y sueldo el estipulado por períodos mayores. Empieza por L Salvo convenio por escrito, el pago debe efectuarse en el lugar donde el trabajador presta sus servicios, durante el trabajo o inmediatamente después de que este cese. Empieza por M Cuando el salario se estipula en ______________, el trabajador puede exigir el pago en su equivalente en moneda nacional Empieza por N Las propinas que recibe el trabajador ______ constituye salario Empieza por O Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ____________ y permanente que reciba el trabajador Empieza por P No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades Empieza por S Es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia Empieza por T Igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales Empieza por V constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación. Empieza por P Los directores o trabajadores no pueden ser agentes de la autoridad pública en los establecimientos o lugares de trabajo Empieza por S Toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio

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SERIE DE PREGUNTAS RELACIONADA CON LOS SALARIOS

por Karen Rodriguez

Empieza por A

El empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones

Empieza por B

Solamente en pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales pueden estipularse______que sirvan para liquidar la remuneración correspondiente al descanso dominical, y las prestaciones proporcionales al salario

Empieza por C

Para la fijación del salario mínimo______deberá decidir a más tardar el (15) de diciembre. Si no es posible concertar, si no hay acuerdo deben obligatoriamente explicar por escrito las razones de la salvedad dentro de las (48H) siguientes.

Empieza por D

El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial

Empieza por E

Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador.

Empieza por F

Cuando no se haya pactado expresamente salario, se debe el que ordinariamente se paga por la misma labor

Empieza por G

El determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad

Empieza por H

debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han causado

Empieza por I

El derecho al salario es ______ y no se puede ceder en todo ni en parte, a título gratuito ni oneroso pero si puede servir de garantia hasta el límite y en los casos que determina la ley.

Empieza por J

Se denomina______el salario estipulado por días, y sueldo el estipulado por períodos mayores.

Empieza por L

Salvo convenio por escrito, el pago debe efectuarse en el lugar donde el trabajador presta sus servicios, durante el trabajo o inmediatamente después de que este cese.

Empieza por M

Cuando el salario se estipula en ______________, el trabajador puede exigir el pago en su equivalente en moneda nacional

Empieza por N

Las propinas que recibe el trabajador ______ constituye salario

Empieza por O

Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ____________ y permanente que reciba el trabajador

Empieza por P

No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades

Empieza por S

Es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia

Empieza por T

Igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales

Empieza por V

constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.

Empieza por P

Los directores o trabajadores no pueden ser agentes de la autoridad pública en los establecimientos o lugares de trabajo

Empieza por S

Toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio

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Empieza por A

El empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones

Empieza por B

Solamente en pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales pueden estipularse______que sirvan para liquidar la remuneración correspondiente al descanso dominical, y las prestaciones proporcionales al salario

Empieza por C

Para la fijación del salario mínimo______deberá decidir a más tardar el (15) de diciembre. Si no es posible concertar, si no hay acuerdo deben obligatoriamente explicar por escrito las razones de la salvedad dentro de las (48H) siguientes.

Empieza por D

El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial

Empieza por E

Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador.

Empieza por F

Cuando no se haya pactado expresamente salario, se debe el que ordinariamente se paga por la misma labor

Empieza por G

El determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad

Empieza por H

debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han causado

Empieza por I

El derecho al salario es ______ y no se puede ceder en todo ni en parte, a título gratuito ni oneroso pero si puede servir de garantia hasta el límite y en los casos que determina la ley.

Empieza por J

Se denomina______el salario estipulado por días, y sueldo el estipulado por períodos mayores.

Empieza por L

Salvo convenio por escrito, el pago debe efectuarse en el lugar donde el trabajador presta sus servicios, durante el trabajo o inmediatamente después de que este cese.

Empieza por M

Cuando el salario se estipula en ______________, el trabajador puede exigir el pago en su equivalente en moneda nacional

Empieza por N

Las propinas que recibe el trabajador ______ constituye salario

Empieza por O

Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ____________ y permanente que reciba el trabajador

Empieza por P

No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades

Empieza por S

Es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia

Empieza por T

Igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales

Empieza por V

constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.

Empieza por P

Los directores o trabajadores no pueden ser agentes de la autoridad pública en los establecimientos o lugares de trabajo

Empieza por S

Toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio