Voluntariado: direitos e deveres

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Lê as frases e identifica se é um direito ou um dever de um voluntário.

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PaulaCastro

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Voluntariado: direitos e deveresVersión en línea Lê as frases e identifica se é um direito ou um dever de um voluntário. por PaulaCastro 1 Ter acesso a programas de formação inicial e contínua, tendo em vista o aperfeiçoamento do seu trabalho voluntário é um direito. Sim Não 2 Dispor de um cartão de identificação de voluntário é um direito. Sim Não 3 Beneficiar, na qualidade de voluntário, de um regime especial de utilização de transportes públicos, nas condições estabelecidas na legislação aplicável é um dever. Sim Não 4 Colaborar com os profissionais da organização promotora, respeitando as suas opções e seguindo as suas orientações técnicas é um dever. Sim Não 5 Observar as normas que regulam o funcionamento da entidade a que presta colaboração e dos respectivos programas ou projectos é um dever. Sim Não 6 Ser ouvido na preparação das decisões da organização promotora que afectem o desenvolvimento do trabalho voluntário é um direito. Sim Não 7 Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua actividade é um direito. Sim Não 8 Zelar pela boa utilização dos recursos materiais e dos bens, equipamentos e utensílios postos ao seu dispor é um direito. Sim Não 9 Actuar de forma diligente, isenta e solidária é um dever. Sim Não 10 Receber as indemnizações, subsídios e pensões, bem como outras regalias legalmente definidas, em caso de acidente ou doença contraída no exercício do trabalho voluntário é um direito. Sim Não

Voluntariado: direitos e deveresVersión en línea

Lê as frases e identifica se é um direito ou um dever de um voluntário.

por PaulaCastro

Ter acesso a programas de formação inicial e contínua, tendo em vista o aperfeiçoamento do seu trabalho voluntário é um direito.

Sim

Não

Dispor de um cartão de identificação de voluntário é um direito.

Sim

Não

Beneficiar, na qualidade de voluntário, de um regime especial de utilização de transportes públicos, nas condições estabelecidas na legislação aplicável é um dever.

Sim

Não

Colaborar com os profissionais da organização promotora, respeitando as suas opções e seguindo as suas orientações técnicas é um dever.

Sim

Não

Observar as normas que regulam o funcionamento da entidade a que presta colaboração e dos respectivos programas ou projectos é um dever.

Sim

Não

Ser ouvido na preparação das decisões da organização promotora que afectem o desenvolvimento do trabalho voluntário é um direito.

Sim

Não

Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua actividade é um direito.

Sim

Não

Zelar pela boa utilização dos recursos materiais e dos bens, equipamentos e utensílios postos ao seu dispor é um direito.

Sim

Não

Actuar de forma diligente, isenta e solidária é um dever.

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Receber as indemnizações, subsídios e pensões, bem como outras regalias legalmente definidas, em caso de acidente ou doença contraída no exercício do trabalho voluntário é um direito.

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Ter acesso a programas de formação inicial e contínua, tendo em vista o aperfeiçoamento do seu trabalho voluntário é um direito.

Dispor de um cartão de identificação de voluntário é um direito.

Beneficiar, na qualidade de voluntário, de um regime especial de utilização de transportes públicos, nas condições estabelecidas na legislação aplicável é um dever.

Colaborar com os profissionais da organização promotora, respeitando as suas opções e seguindo as suas orientações técnicas é um dever.

Observar as normas que regulam o funcionamento da entidade a que presta colaboração e dos respectivos programas ou projectos é um dever.

Ser ouvido na preparação das decisões da organização promotora que afectem o desenvolvimento do trabalho voluntário é um direito.

Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua actividade é um direito.

Zelar pela boa utilização dos recursos materiais e dos bens, equipamentos e utensílios postos ao seu dispor é um direito.

Actuar de forma diligente, isenta e solidária é um dever.

Receber as indemnizações, subsídios e pensões, bem como outras regalias legalmente definidas, em caso de acidente ou doença contraída no exercício do trabalho voluntário é um direito.

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